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Giurisprudenza
Un caso catalano di ricorso a strumenti audiovisivi di controllo.
Giurisprudenza - CEDU 16/11/2019L’uso di telecamere in una catena commerciale catalana per l’identificazione dei responsabili di sottrazioni di merce non è da considerare in contrasto con la Convenzione.
Il controllo sul dipendente fuori dalla sede aziendale.
Giurisprudenza - Corte di Merito 15/11/2019E’ legittimo fare ricorso a investigatori privati per verificare se il lavoratore impiegato in attività fuori dalla sede aziendale si dedichi a queste ultime o a iniziative private.
Il distacco illegittimo e l’art. 29 del decreto legislativo n. 276 del 2003.
Giurisprudenza - Corte di Merito 15/11/2019L’illegittimità del distacco per mancata dimostrazione dell’interesse del distaccante comporta l’applicazione dell’art. 29 del decreto legislativo n. 276 del 2003.
I presupposti dell’azione dell’art. 2116 cod. civ..
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 14/11/2019L’azione risarcitoria dell’art. 2116 cod. civ. presuppone l’intervenuta prescrizione del credito contributivo.
Sempre sul trattamento di fine rapporto e sulla chiusura anticipata del fallimento.
Giurisprudenza - Corte di Merito 14/11/2019Qualora il fallimento si chiuda in via anticipata ai sensi dell’art. 102 del regio decreto n. 247 del 1942, non viene meno il diritto del lavoratore alle prestazioni del Fondo di garanzia in tema di trattamento di fine rapporto.
La prescrizione dell’azione di ripetizione di indebito.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 13/11/2019L’azione di ripetizione di indebito soggiace al termine di prescrizione decennale, anche qualora si discuta della ripetizione di somme versate a cadenza mensile.
Il ricorso illegittimo ai permessi sindacali e le assenze ingiustificate.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 13/11/2019In caso di ricorso ai permessi sindacali per finalità estranee, è ragionevole la sentenza di merito che, ai fini di valutare la proporzione fra l’inadempimento contrattuale e la sanzione del licenziamento, fa riferimento alla clausola ..
Il diritto europeo e rapporti a tempo parziale svantaggiosi per le donne e con incidenza sul rapporto a tempo determinato.
Giurisprudenza - Corte di Giustizia 12/11/2019La clausola 4, punto 1, dell’accordo quadro sul lavoro a tempo parziale, concluso il 6 giugno 1997, che figura nell’allegato della direttiva 97 / 81 / Ce del Consiglio del 15 dicembre 1997, relativa all’accordo quadro sul lavoro a tempo ..
L’attività di professore associato espletata in due Paesi dell’Unione.
Giurisprudenza - Corte di Giustizia 12/11/2019L’art. 45, paragrafo 1, del Trattato sul funzionamento dell’Unione europea deve essere interpretato nel senso per cui osta alla regolazione di una università di uno Stato membro la quale, al fine di stabilire il trattamento retributivo ..
L’infortunio sul lavoro, il reato omissivo improprio e i suoi presupposti.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 11/11/2019Il datore di lavoro deve approntare tutti gli strumenti previsti dalla disciplina di prevenzione ed è responsabile dell’infortunio qualora esso sia avvenuto con un comportamento colposo del dipendente, che sarebbe stato impedito, nel suo ..
I criteri di identificazione di una attività agrituristica.
Giurisprudenza - Corte di Merito 09/11/2019Affinché si possa stabilire l’effettiva natura agrituristica di una struttura ricettiva, ai fini della determinazione dei premi da versare all’Inail, occorre determinare se l’attività agricola sia principale e quella ..
Ancora una volta sui criteri di scelta e sulla loro applicazione solo in alcune unità produttive.
Giurisprudenza - Corte di Merito 08/11/2019Le esigenze tecnico - produttive e organizzative previste dall'art. 5, comma primo, della legge n. 223 del 1991, in riferimento al complesso aziendale, determinano l'ambito di selezione del personale eccedente e possono costituire criterio esclusivo di ..
I licenziamenti collettivi e la prospettazione di ipotesi di trasferimenti nell’atto di apertura della procedura di mobilità.
Giurisprudenza - Corte di Merito 08/11/2019E’ valido l’atto di apertura di una procedura di mobilità quando identifichi in generale la possibilità di trasferimenti, poiché spetta al dialogo sindacale stabilire come questi si possano articolare.
Il licenziamento del dirigente e la riorganizzazione.
Giurisprudenza - Corte di Merito 07/11/2019Perché si stabilisca se sia giustificato il licenziamento di un dirigente intimato per ragioni di ristrutturazione aziendale, non è dirimente la circostanza per cui le mansioni da questi svolte siano affidate ad altro dirigente in aggiunta a ..
La natura subordinata di un rapporto di lavoro con la scelta concordata dei turni.
Giurisprudenza - Corte di Merito 07/11/2019Non osta al riconoscimento del carattere subordinato del rapporto di lavoro il fatto che, avendo stipulato un preteso contratto di natura autonoma, il lavoratore si alternasse con altri nell’ambito dell’orario di apertura di un esercizio ..
La potestà sanzionatoria di una cassa previdenziale privata e il termine di prescrizione.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 06/11/2019Il decorso del termine per l’esercizio della potestà sanzionatoria di una cassa previdenziale di liberi professionisti è ancorato al compimento del tempo concesso all’iscritto per assolvere l’obbligo di comunicazione del ..
I presupposti di applicazione dell’art. 1676 cod. civ..
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 06/11/2019L’art. 1676 cod. civ. può essere invocato solo per il periodo di tempo nel quale il dipendente operi nell’esecuzione dell’attività affidata dal committente convenuto all’appaltatore datore di lavoro.
Il trattamento di fine rapporto e il trasferimento di azienda.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 05/11/2019In caso di cessione di azienda, in caso di prosecuzione del rapporto di lavoro, il cessionario è obbligato nei confronti del lavoratore per la quota maturata prima della cessione e per quella maturata dopo, mentre il cedente è obbligato per ..
Il lavoratore divenuto inidoneo alle mansioni e i limiti dell’obbligo del datore di lavoro alla riadibizione.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 05/11/2019L’art. 4, quarto comma, della legge n. 68 del 1999 non impone al datore di lavoro di adottare misure tali da consentire l’utilizzazione del lavoratore divenuto inidoneo alle mansioni originarie, poiché l’obbligo dell’impresa ..
L’interpretazione del contratto collettivo e il significato letterale.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 04/11/2019Nell'interpretazione del contratto collettivo, qualora il senso letterale delle espressioni impiegate dagli stipulanti riveli con chiarezza e univocità la loro volontà comune, così che non sussistano residue ragioni di divergenza tra ..
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