Novità Variazioni su Temi di Diritto del Lavoro

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Giurisprudenza

18/06/2024

I contratti collettivi peggiorativi.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Nell'ipotesi di successione tra contratti collettivi, le modificazioni "in peius" per il lavoratore sono ammissibili con il solo limite dei diritti quesiti e il lavoratore non può pretendere di mantenere come acquisito al suo patrimonio un diritto ..

18/06/2024

I contratti di somministrazione di lavoro, la forma scritta e il termine di impugnazione.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In tema di decadenza dall’impugnazione dei contratti di somministrazione di lavoro, l’art. 39 del decreto legislativo n. 81 del 2015 si applica all’ipotesi di nullità del contratto per difetto della forma scritta.

17/06/2024

Gli istituti penitenziari, gli psicologi e il lavoro autonomo.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Gli psicologi liberi professionisti che operano presso gli istituti penitenziari sono lavoratori autonomi. Gli elementi che, in astratto, potrebbero fare pensare alla subordinazione, come l’attività a turni e l’obbligo di avvertire ..

17/06/2024

Il lavoro a tempo pieno e la formazione sulla sicurezza.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione
La formazione in tema di sicurezza a favore di un lavoratore a tempo parziale può essere svolta nell’ambito di prestazioni di lavoro straordinario.

15/06/2024

Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali e la proclamazione “occulta”.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In tema di sciopero nei servizi pubblici essenziali, anche la proclamazione “occulta” di una astensione collettiva dal lavoro, qualora ne sia ricostruita l’esistenza, comporta l’applicazione delle sanzioni collettive ..

15/06/2024

Lo sciopero e la presentazione di fittizi certificati di malattia.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione
E’ sciopero la contemporanea astensione dal lavoro giustificata con la presentazione simultanea da parte di più addetti di certificati di malattia con diagnosi non corrispondenti al vero.

14/06/2024

Il provvedimento restrittivo della libertà personale e il licenziamento.

Giurisprudenza - Corte di Merito
Una breve assenza giustificata dovuta a un provvedimento restrittivo della libertà personale non giustifica il licenziamento.

14/06/2024

Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali, le sanzioni comminate alle associazioni sindacali e i comportamenti omissivi.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In tema di sciopero nei servizi pubblici essenziali, una associazione sindacale che abbia revocato uno sciopero illegittimo ha l’obbligo di dissociarsi dalle ulteriori iniziative dei lavoratori, vigilando sulla loro eventuale prosecuzione di ..

13/06/2024

Ancora una volta sui controlli difensivi e sull’inapplicabilità dell’art. 4 St. lav..

Giurisprudenza - Corte di Merito
I cosiddetti controlli difensivi presuppongono l’esistenza di un fondato sospetto nei confronti del lavoratore e solo in tale caso diventa inapplicabile l’art. 4 St. lav..

13/06/2024

Ancora sulla legge n. 240 del 2010 e sul direttore generale delle università degli studi.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Ai sensi dell’art. 2 della legge n. 240 del 2010, fra gli organi necessari delle università degli studi è stato inserito il direttore generale, al quale il legislatore ha attribuito la complessiva gestione e organizzazione dei servizi, ..

12/06/2024

Il transito nei ruoli civili dell’amministrazione dei componenti della Polizia di Stato senza requisiti attitudinali.

Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
E’ rilevante e non infondata in modo manifesto la questione di legittimità costituzionale dell’art. 1 del d. P. R. n. 339 del 1982 nella parte in cui non prevede la possibilità di disporre il transito nei ruoli civili ..

12/06/2024

L’infortunio sul lavoro e la ripartizione dell’onere della prova.

Giurisprudenza - Corte di Merito
Una volta in cui sia accertato il fatto che l’infortunio sul lavoro sia avvenuto per l’uso di uno strumento, è onere del datore di lavoro dimostrare la conformità alla disciplina in tema di sicurezza e l’idoneità ..

11/06/2024

La malattia professionale, il decesso del padre e la malattia professionale.

Giurisprudenza - Corte di Merito
Anche il figlio naturale non riconosciuto può chiedere il risarcimento del danno pe il decesso del padre, decesso procurato da una malattia professionale.

11/06/2024

Ancora una volta su dichiarazioni rese su Facebook.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Dichiarazioni pesanti e con espressioni volgari rese su Facebook possono costituire giusta causa di licenziamento, se la pubblicazione sul citato sito rende conoscibili le affermazioni.

10/06/2024

Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali, la cosiddetta comandata e la comunicazione dei nomi dei lavoratori coinvolti.

Giurisprudenza - Corte di Merito
In tema di sciopero nei servizi pubblici essenziali, è comportamento antisindacale l’inadempimento all’obbligo di comunicazione preventiva dei nomi dei dipendenti tenuti all’esecuzione delle prestazioni indispensabili.

10/06/2024

L’accesso civico e le società a controllo pubblico.

Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
Anche una società a controllo pubblico che svolga servizi pubblici è sottoposta alle procedure di accesso civico, in particolare in tema di personale.

08/06/2024

Ancora una volta sul trattamento straordinario di integrazione salariale, sul problema della rotazione e sui criteri di identificazione dei lavoratori.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In caso di intervento straordinario di integrazione salariale, il provvedimento di sospensione dell'attività lavorativa è illegittimo qualora il datore di lavoro (sia che intenda adottare il meccanismo della rotazione, sia in caso contrario) ..

08/06/2024

L’autorizzazione preventiva alla cessione del contratto.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione
E’ valida la clausola del contratto nazionale dei portieri di fabbricati per cui, in caso di trasferimento della proprietà dell’immobile, il rapporto prosegue nei confronti dell’acquirente, con inapplicabilità ..

07/06/2024

Ancora sul tempo di vestizione della tuta.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Un addetto ha il diritto di indossare la divisa, se utile ai fini della protezione individuale, e deve essere messo nelle condizioni di farlo nei locali aziendali, provvedendo poi a cambiarsi negli stessi locali, dopo la fine del turno. Pertanto, il ..