Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
G. Giappichelli Editore

Filtro per argomento:


Giurisprudenza


06/09/2024
Il contributo per il licenziamento e la fine dei lavori edili.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Ai sensi dell’art. 2, comma trentaquattresimo, della legge n. 92 del 2012, in caso di licenziamento di un lavoratore edile a tempo indeterminato per cessazione del contratto di appalto, ma non per conclusione dei lavori edili programmati, è ..


06/09/2024
Il lavoro pubblico, le graduatorie, il servizio militare e quello espletato nel corso del rapporto.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Ai fini della formulazione di graduatorie relative al pubblico pubblico impiego, è ragionevole l’attribuzione di punteggi diversi a chi abbia svolto il servizio militare e civile prima dell’assunzione e a chi lo abbia svolto in corso di ..


05/09/2024
La detenzione e l’indennità di disoccupazione.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Il lavoratore sottoposto alla detenzione in carcere e, per tale ragione, licenziato, ha diritto all’indennità di disoccupazione solo se presenta una dichiarazione di immediata disponibilità a svolgere una diversa attività ..


05/09/2024
L’ordine di reintegrazione, la transazione successiva e l’indennità di disoccupazione.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Non ha diritto all’indennità di disoccupazione il lavoratore che, licenziato e vittorioso in giudizio, rinunci nell’ambito di una transazione all’esecuzione del disposto ordine di reintegrazione.


04/09/2024
Ancora una volta sul lavoro pubblico e sulle procedure concorsuali illegittime.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Nel rapporto di lavoro pubblico contrattualizzato, poiché alla stipulazione del contratto di lavoro si può pervenire solo a seguito del corretto espletamento delle procedure concorsuali, la mancanza o l’illegittimità delle ..


04/09/2024
L’insegnamento universitario e i professori a contratto.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In tema di insegnamento universitario, a prescindere dalla natura dei corsi effettuati, i rapporti a contratto sono di natura autonoma.


03/09/2024
Una incomprensibile pronuncia sulle spese inerenti alla cessione del credito.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Il lavoratore non deve tenere indenne il datore di lavoro delle spese sostenute per la cessione del credito.


03/09/2024
L’autovettura in uso promiscuo e l’indennità sostitutiva del preavviso.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Il valore dell’uso promiscuo dell’autovettura deve essere considerato ai fini del calcolo dell’indennità sostitutiva.


02/09/2024
Il divieto di svolgimento dell’attività libero – professionale intramuraria in strutture accreditate con il Servizio sanitario nazionale.
Giurisprudenza - Corte Costituzionale
E’ illegittima sul piano costituzionale la norma regionale che permetta ai sanitari dipendenti pubblici lo svolgimento dell’attività libero – professionale intramuraria in strutture accreditate con il Servizio sanitario nazionale, ..


02/09/2024
La vicenda del sovrintendente di un noto teatro napoletano.
Giurisprudenza - Corte Costituzionale
E’ illegittimo sul piano costituzionale l’art. 2, comma terzo, del decreto – legge n. 51 del 2023, convertito con modificazioni dalla legge n. 87 del 2023, per violazione dell’art. 77 cost..


31/08/2024
La giusta causa di licenziamento e un comportamento anomalo del lavoratore.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Non costituisce giusta causa di licenziamento per difetto di proporzione il comportamento del lavoratore che, senza ragione apparente, fotografi l’ambiente aziendale e stampi grandi quantità di pagine, con dispendio delle risorse del datore ..


31/08/2024
Ancora sui poteri del giudice di legittimità sull’interpretazione di un contratto collettivo aziendale.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Nel caso in cui si discuta dell’interpretazione di un contratto collettivo aziendale, occorre dedurre la violazione di una specifica norma sull’interpretazione.


30/08/2024
Il cosiddetto riposo compensativo.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Il recupero delle ore di mancato riposo non può essere frazionato e deve essere continuativo.


30/08/2024
La transazione stipulata nel corso del rapporto.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
La stipulazione di una transazione in pendenza del rapporto di lavoro non fa presumere l’esercizio della violenza morale.


29/08/2024
Il riparto di giurisdizione e le aziende per le attività irrigue e forestali.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
La controversia, in tema di legittimità del licenziamento, di un dipendente di una azienda per le attività irrigue e forestali rientra nella giurisdizione del giudice ordinario.


29/08/2024
Sempre sui licenziamenti collettivi, sui criteri di scelta e sulle attività da considerare.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In tema di licenziamenti collettivi, ai fini della comparazione devono essere considerate anche le attività svolte in precedenza.


28/08/2024
Ancora una volta sul lavoro pubblico, sul potere disciplinare e sull’efficacia ex tunc del provvedimento di conferma.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Nel regolare i possibili conflitti tra l’esito del giudizio penale concluso con sentenza irrevocabile di assoluzione e l’esito del procedimento disciplinare concluso con l’applicazione di una sanzione, l’art. 55 ter, commi primo, ..


28/08/2024
Sempre sulla mora del creditore in una convincente sentenza sul rapporto a tempo determinato.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Qualora sia accertata l’illegittimità dell’apposizione del termine a un contratto a tempo determinato e dichiarata l’esistenza di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, l’omesso ripristino del rapporto imputabile al ..


27/08/2024
Ancora sull’impresa familiare e sul convivente more uxorio.
Giurisprudenza - Corte Costituzionale
E’ fondata la questione di legittimità costituzionale dell’art. 230 bis cod. proc. civ. nella parte in cui non include nel novero dei familiari il convivente more uxorio.


27/08/2024
Il contratto di somministrazione di lavoro e quello a tempo determinato.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
A un contratto di somministrazione di lavoro può fare seguito uno a tempo determinato, senza necessità di alcuna motivazione.


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