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Giurisprudenza



Ancora sulla legittimità di un bando coerente con l’espressa previsione normativa.

Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa 11/09/2021
Qualora la legge (art. 1, comma quinto, del decreto – legge n. 126 del 2019, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 196 del 2019) preveda in via espressa, quale requisito di partecipazione a un concorso, tre anni di servizio anche non ..


Sempre sulla legittimità di un bando coerente con l’espressa previsione normativa.

Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa 11/09/2021
Qualora la legge (art. 1, comma quinto, del decreto – legge n. 126 del 2019, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 196 del 2019) preveda in via espressa, quale requisito di partecipazione a un concorso, un anno di servizio su un posto ..


L’art. 18 St. lav., il licenziamento per giustificato motivo oggettivo e la “manifesta insussistenza” del fatto.

Giurisprudenza - Corte di Merito 10/09/2021
Non è infondata in modo manifesto ed è rilevante la questione di legittimità costituzionale dell’art. 18, settimo comma, della legge n. 300 del 1970, nella parte in cui prevede che, in caso di insussistenza del fatto, ..


Ancora sull’epidemia, sul rifiuto del vaccino e sulla sospensione adottata prima del decreto – legge n. 44 del 2021.

Giurisprudenza - Corte di Merito 10/09/2021
Qualora sia impossibile l’assegnazione del lavoratore ad altre mansioni, è legittima l’aspettativa non retribuita applicata a un operatore sanitario prima dell’entrata in vigore del decreto – legge n. 44 del 2021.


Sempre sull’epidemia, sul rifiuto del vaccino e sulla sospensione adottata prima del decreto – legge n. 44 del 2021.

Giurisprudenza - Corte di Merito 09/09/2021
E’ legittimo il provvedimento di collocazione in aspettativa non retribuita dell’operatore sanitario non vaccinato adottato prima del compimento del procedimento regolato dall’art. 4 del decreto – legge n. 44 del 2021.


La cosiddetta tutela frazionata, i crediti da lavoro e il procedimento monitorio.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione 09/09/2021
L’opportunità di avviare il procedimento monitorio solo per una parte dei crediti è interesse sufficiente alla cosiddetta tutela frazionata.


Le progressioni orizzontali e l’inapplicabilità della disciplina sul procedimento amministrativo.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione 08/09/2021
Poiché le selezioni per le progressioni orizzontali hanno natura privatistica, non si applica la disciplina sul procedimento amministrativo.


Il patto di non concorrenza e l’opzione.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione 08/09/2021
È nulla la clausola di opzione quando celi l'intento fraudolento di vincolare il lavoratore, sino dalla data di assunzione, una volta superato il periodo di prova, all'adempimento dell'obbligazione contenuta nel patto di non concorrenza. In tale ..


La prima pronuncia sulla richiesta del cosiddetto certificato verde nella scuola.

Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa 07/09/2021
Non sussistono i presupposti per la sospensione inaudita altera parte degli atti del Ministero dell’istruzione a proposito del possesso del certificato verde da parte degli insegnanti. In particolare, è ragionevole che questi sostengano il ..


Lavoro pubblico non privatizzato, trasferimento e competenza territoriale del giudice amministrativo.

Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa 07/09/2021
Qualora un lavoratore pubblico non privatizzato contesti la legittimità di un trasferimento, la competenza territoriale è del giudice amministrativo del luogo in cui il lavoratore è stato trasferito.


L’immediatezza del licenziamento e la conoscenza del fatto.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione 06/09/2021
Ai sensi dell’art. 7 St. lav., il datore di lavoro deve avviare il procedimento disciplinare quando raggiunga una ragionevole conoscenza del fatto.


La cosiddetta interposizione di manodopera e la società in house.

Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa 06/09/2021
Non si pone il problema della violazione dell’art. 29, primo comma, del decreto legislativo n. 276 del 2003 nel caso di rapporti fra una pubblica amministrazione e la cosiddetta società in house, la quale rappresenta una semplice ..


Il principio di irriducibilità della retribuzione e il rapporto di lavoro autonomo con successivo accertamento della sua natura subordinata.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione 04/09/2021
Nel rapporto di lavoro che sia stato qualificato dall’origine come autonomo e sia stato poi convertito con provvedimento giudiziale in uno di lavoro subordinato non opera il principio di irriducibilità della retribuzione, sancito ..


Le elezioni della rappresentanza sindacale unitaria, la loro efficacia e il diritto ai permessi sindacali.

Giurisprudenza - Corte di Merito 04/09/2021
Il componente di una rappresentanza sindacale unitaria decaduto per il decorso del termine di efficacia dell’elezione non ha diritto ai permessi sindacali.


Il lavoro pubblico, il contratto integrativo decentrato e la stipulazione con una parte minoritaria della rappresentanza sindacale unitaria.

Giurisprudenza - Corte di Merito 03/09/2021
In tema di rapporto di lavoro pubblico, è illegittima la stipulazione di un contratto collettivo integrativo solo con una associazione provinciale e con una componente minoritaria della rappresentanza sindacale unitaria.


La deroga consensuale al decreto legislativo n. 23 del 2015 e l’applicazione dell’art. 18 St. lav..

Giurisprudenza - Corte di Merito 03/09/2021
E’ valida la clausola del contratto individuale di lavoro con cui, in via consensuale, le parti applichino l’art. 18 St. lav. a un rapporto sorto dopo il 7 marzo 2015. In tale caso, si applica l’art. 1, comma quarantaseiesimo ss., della ..


Il riscatto degli anni del corso di studi universitari e il riparto di giurisdizione.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione 02/09/2021
La controversia relativa al diritto al riscatto degli anni del corso di studi universitari e al ricongiungimento di tale periodo ai fini del trattamento pensionistico rientra nella giurisdizione esclusiva della Corte dei conti, giurisdizione che ..


Ancora sugli insegnanti e sulla cosiddetta certificazione verde.

Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa 02/09/2021
Non sussistono i presupposti per l’adozione di misure cautelari con riguardo all’impugnazione di un atto ministeriale di sintesi dei contenuti prescrittivi dell’art. 1, comma sesto, del decreto – legge n. 111 del 2021, a proposito ..


Il rifiuto di indossare la mascherina e il licenziamento per giusta causa.

Giurisprudenza - Corte di Merito 01/09/2021
Costituisce giusta causa di licenziamento il costante rifiuto di un insegnante di indossare in aula la mascherina protettiva.


Gli insegnanti e la cosiddetta certificazione verde.

Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa 01/09/2021
Non sussistono i presupposti per l’adozione di misure cautelari con riguardo all’impugnazione dell’art. 1, comma sesto, del decreto – legge n. 111 del 2021, a proposito dell’obbligo del personale scolastico di esibire la ..


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