Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
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Giurisprudenza

27/06/2024
La decadenza, il “reclamo” e il tentativo di conciliazione.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Qualora la clausola di un contratto collettivo introduca un termine di decadenza facendo riferimento alla presentazione di un “reclamo”, l’avvio del tentativo di conciliazione integra tale previsione negoziale.


27/06/2024
Le persone disabili e i familiari.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
La tutela antidiscriminatoria inerente alle persone disabili si estende a quelle che le accudiscano.


26/06/2024
Sempre sulla pretesa esistenza del contratto di appalto di servizi di trasporto.
Giurisprudenza - Corte di Merito
In caso di prestazioni di trasporto continuative rese a fronte di un unitario corrispettivo, il contratto è da qualificare come di appalto di servizi di trasporto, con il connesso operare dell’art. 29, secondo comma, del decreto legislativo ..


26/06/2024
Le attività prodromiche all’inizio della prestazione.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Costituisce orario di lavoro il tempo trascorso in azienda e dedicato ad attività prodromiche all’inizio della prestazione in senso stretto.


25/06/2024
La Suprema Corte sull’epidemia, sul divieto di licenziamento e sui dirigenti.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
E’ rilevante e non è infondata in modo manifesto la questione di legittimità costituzionale della disciplina sul divieto di licenziamento in pendenza dell’epidemia per la mancata estensione ai dirigenti.


25/06/2024
Le tariffe per le prestazioni aggiuntive degli anestesisti e l’Irap.
Giurisprudenza - Corte di Merito
In tema di attività sanitaria intramuraria, le aziende sanitarie non possono applicare la trattenuta dell’Irap sulle prestazioni aggiuntive dei medici anestesisti.


24/06/2024
L’infortunio sul lavoro e i permessi sindacali.
Giurisprudenza - Corte di Merito
E’ infortunio sul lavoro quello occorso al rappresentante sindacale che goda dei permessi dell’art. 23 St. lav., sebbene il fatto abbia luogo fuori dall’orario contrattuale.


24/06/2024
Il lavoro pubblico, la stipulazione del contratto nazionale e la partecipazione alle trattative in sede decentrata.
Giurisprudenza - Corte di Merito
In tema di lavoro pubblico privatizzato, è valida la clausola del contratto collettivo nazionale che ammetta alla trattativa in sede decentrata le sole associazioni sindacali che abbiano stipulato il primo. La clausola non può concernere la ..


22/06/2024
Il rapporto di lavoro dei militari, l’atto di contestazione degli addebiti e la sua tempestività.
Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
In tema di rapporto di lavoro dei militari, è tempestiva la contestazione intervenuta ventiquattro giorni dopo il fatto, constatato di persona dal comandante del reparto.


22/06/2024
Il comporto, la disabilità e l’onere di acquisire informazioni.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto, il datore di lavoro che abbia ragione di sospettare della disabilità del dipendente deve acquisire le necessarie informazioni e il prestatore di opere non può essere reticente.


21/06/2024
Sempre sul lavoro pubblico e sull’assordimento dei compensi individuali.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In tema di lavoro pubblico privatizzato, ove il lavoratore goda di un trattamento retributivo più favorevole di quello spettante agli altri, il divario deve essere assorbito in modo progressivo in occasione dei futuri aumenti retributivi.


21/06/2024
La prestazione resa a turni può essere volontaria?
Giurisprudenza - Corte di Merito
Ha natura volontaria la prestazione resa dal socio a favore della sua associazione a fronte di un modesto compenso e secondo turni cui si partecipa in modo volontario.


20/06/2024
La pubblica amministrazione e l’installazione delle telecamere.
Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
Prima dell’autorizzazione dell’Ispettorato territoriale del lavoro, il Comune non può utilizzare una telecamera per il controllo dei suoi dipendenti.


20/06/2024
Ancora sulle ferie, sul trattamento retributivo e sulla retribuzione variabile.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Il trattamento retributivo dovuto durante le ferie comprende la retribuzione variabile collegata all’esecuzione delle mansioni e alla complessiva posizione professionale.


19/06/2024
L’indennità di disoccupazione e il pagamento in unica soluzione.
Giurisprudenza - Corte Costituzionale
E’ illegittimo sul piano costituzionale l’art. 8, comma quarto, del decreto legislativo n. 22 del 2015, nella parte in cui non limita l’obbligo restitutorio dell’anticipazione dell’indennità di disoccupazione nella ..


19/06/2024
Le attività stagionali e i contratti a tempo determinato.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Nell’ambito delle attività stagionali, come quelle agricole, non possono essere stipulati contratti a tempo determinato oltre il limite dei trentasei mesi per le funzioni stabili, come quelle di custodia o di manutenzione degli impianti e ..


18/06/2024
I contratti di somministrazione di lavoro, la forma scritta e il termine di impugnazione.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In tema di decadenza dall’impugnazione dei contratti di somministrazione di lavoro, l’art. 39 del decreto legislativo n. 81 del 2015 si applica all’ipotesi di nullità del contratto per difetto della forma scritta.


18/06/2024
I contratti collettivi peggiorativi.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Nell'ipotesi di successione tra contratti collettivi, le modificazioni "in peius" per il lavoratore sono ammissibili con il solo limite dei diritti quesiti e il lavoratore non può pretendere di mantenere come acquisito al suo patrimonio un diritto ..


17/06/2024
Gli istituti penitenziari, gli psicologi e il lavoro autonomo.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Gli psicologi liberi professionisti che operano presso gli istituti penitenziari sono lavoratori autonomi. Gli elementi che, in astratto, potrebbero fare pensare alla subordinazione, come l’attività a turni e l’obbligo di avvertire ..


17/06/2024
Il lavoro a tempo pieno e la formazione sulla sicurezza.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
La formazione in tema di sicurezza a favore di un lavoratore a tempo parziale può essere svolta nell’ambito di prestazioni di lavoro straordinario.


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