Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
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Giurisprudenza

10/04/2024
Una sentenza non condivisibile sulla transazione sindacale.
Giurisprudenza - Corte di Merito
E’ impugnabile la transazione in sede sindacale quando il conciliatore dichiari di essere intervenuto in tale veste e non come rappresentante sindacale.


10/04/2024
Il personale militare volontario e quello di leva.
Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
Le disposizioni relative al personale militare volontario non sono applicabili a quello di leva.


09/04/2024
Il disabile, il licenziamento per superamento del periodo di comporto e l’aspettativa.
Giurisprudenza - Corte di Merito
Ai fini del licenziamento del disabile per superamento del periodo di comporto, è irrilevante l’aspettativa prevista dal contratto collettivo, poiché, comunque, le assenze collegate alla disabilità non devono essere computate.


09/04/2024
I reati commessi prima dell’assunzione.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In tema di licenziamento per giusta causa, solo una condotta posta in essere mentre il rapporto di lavoro è in corso può integrare una responsabilità disciplinare del dipendente. In difetto, non si configura neppure un obbligo di ..


09/04/2024
La Autorità “Garante nazionale dei diritti delle persone con disabilità”.
Giurisprudenza - Note di Commento
In attuazione della delega al Governo conferita dalla lett. f) del secondo comma dell’art. 1 della legge n. 227 del 2021 (recante “delega al Governo in materia di disabilità”), sulla Gazzetta ufficiale n. 54 del giorno 5 marzo ..


08/04/2024
Le nuove disposizioni in materia di amministrazione straordinaria delle imprese di carattere strategico.
Giurisprudenza - Note di Commento
Sulla Gazzetta ufficiale n. 14 del giorno 18 gennaio 2024 era stato pubblicato il decreto legge 18 gennaio 2024, n. 4, recante “disposizioni urgenti in materia di amministrazione finanziaria delle imprese di carattere strategico”, convertito, ..


08/04/2024
Il cosiddetto sfruttamento e le differenze retributive.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
La sola retribuzione non può essere considerata indice del cosiddetto sfruttamento, poiché il rapporto di lavoro legittimo non può essere equiparato a quello cosiddetto irregolare.


08/04/2024
L’indennità disoccupazione, la ripartizione dell’onere della prova e la dimostrazione della subordinazione.
Giurisprudenza - Corte di Merito
Qualora l’Inps neghi l’indennità di disoccupazione, deve dimostrare il fatto che il richiedente sia parte di un rapporto di lavoro subordinato e, a tale fine, deve dimostrare la subordinazione.


06/04/2024
Il trasferimento di azienda e il licenziamento.
Giurisprudenza - Corte di Merito
Il lavoratore che, licenziato prima del trasferimento dell’azienda, agisca anche nei confronti del cessionario ha diritto all’esecuzione dell’ordine di reintegrazione nei suoi confronti.


06/04/2024
Ancora sulle cosiddette supplenze e sulla carta del docente, ma per le cosiddette supplenze brevi e temporanee.
Giurisprudenza - Corte di Merito
Ai sensi dell’art. 363 bis cod. proc. civ., si chiede se la cosiddetta carta del docente dell’art. 1, comma centoventunesimo, della legge n. 107 del 2015 spetti ai docenti con supplenze temporanee cosiddette brevi e saltuarie, ai sensi ..


05/04/2024
Le nullità “espresse”.
Giurisprudenza - Corte Costituzionale
L’art. 2, primo comma, del decreto legislativo n. 23 del 2015 è illegittimo sul piano costituzionale per quale attiene alla parola “espressamente”.


05/04/2024
Due diverse qualificazioni per lo stesso rapporto?
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Qualora una società cooperativa sia socia di una società di capitali e, in forza del contratto societario, sia obbligata all’esecuzione di prestazioni di fare, svolte dai suoi soci lavoratori, esiste comunque un rapporto di appalto fra ..


04/04/2024
Il diritto spagnolo, quello dell’Unione europea e la tutela dei lavoratori a tempo determinato.
Giurisprudenza - Corte di Giustizia
Le clausole 2 e 3 dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, concluso il 18 marzo 1999, che figura nell’allegato della direttiva 1999 / 70 / Ce del Consiglio del 28 giugno 1999, relativa all’accordo quadro tra Ces, Unice e Ceep ..


04/04/2024
La specificità dell’atto di contestazione disciplinare e la confessione stragiudiziale.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Se, a seguito dell’atto di contestazione degli addebiti, il dipendente confessa in via stragiudiziale, non si pone il problema della specificità dell’atto di contestazione.


03/04/2024
Il Fondo di garanzia e le dimissioni per giusta causa.
Giurisprudenza - Corte di Giustizia
La direttiva 2008/ 94 / Ce del Parlamento europeo e del Consiglio del 22 ottobre 2008, relativa alla tutela dei lavoratori subordinati in caso di insolvenza del datore di lavoro, deve essere interpretata nel senso per cui essa osta a una normativa ..


03/04/2024
Il contratto di somministrazione di lavoro, il diritto dell’Unione europea e il principio di parità di trattamento.
Giurisprudenza - Corte di Giustizia
L’art. 5, paragrafo 1, primo comma, della direttiva 2008 / 104 / Ce del Parlamento europeo e del Consiglio del 19 novembre 2008, relativa al lavoro tramite agenzia interinale, in combinato disposto con il suo art. 3, paragrafo 1, lett. f), deve ..


02/04/2024
I licenziamenti collettivi, il diritto dell’Unione europea e il sorgere dell’obbligo di consultazione.
Giurisprudenza - Corte di Giustizia
L’art. 2, paragrafo 1, della direttiva 98 / 59 / Ce del Consiglio del 20 luglio 1998, concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri in materia di licenziamenti collettivi, deve essere interpretata nel senso per cui ..


02/04/2024
L’assegno sociale e il diritto dell’Unione europea.
Giurisprudenza - Corte Costituzionale
Si sottopone alla Corte di giustizia dell’Unione europea la questione pregiudiziale perché si stabilisca se l’art. 12, paragrafo 1, lett. e) della direttiva dell’Unione europea 2011 / 98 del Parlamento europeo e del Consiglio del ..


30/03/2024
La correzione della struttura della macchina dopo l’infortunio.
Giurisprudenza - Corte di Merito
La mancata dotazione di una macchina di paratie idonee a contenere l’accidentale fuoruscita dei frammenti dei pezzi determina la responsabilità del datore di lavoro. Le paratie sono state installate dopo l’infortunio.


30/03/2024
Il lavoro intermittente e la congruità dell’offerta.
Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
In tema di valutazione della congruità delle offerte in una procedura a evidenza pubblica, per i rapporti di lavoro intermittente il rispetto dei minimi retributivi inderogabili deve essere riferito all’orario effettivo.


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