Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
G. Giappichelli Editore

Filtro per argomento:


Giurisprudenza


14/02/2023
Ancora sul cosiddetto “svuotamento” delle mansioni.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Il cosiddetto “svuotamento” delle mansioni, consistente nella mancata adibizione di compiti, è comportamento illegittimo, anche se colposo, e occorre verificare l’esistenza di un danno risarcibile.


13/02/2023
Il principio di immediata contestazione.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Qualora il datore di lavoro si costituisca in giudizio facendo riferimento ai suoi atti stragiudiziali e ne confermi il contenuto, comprensivo di una ricostruzione dei fatti, non occorre una ulteriore e separata confutazione dell’opposta ..


13/02/2023
Le Sezioni specializzate in materia di impresa, l’azione inibitoria collettiva e i comportamenti antisindacali.
Giurisprudenza - Corte di Merito
Le associazioni sindacali non possono agire ai sensi dell’art. 840 sexiesdecies cod. proc. civ., né, tanto meno, in tale procedimento fare valere pretesi comportamenti antisindacali.


11/02/2023
Sempre sui contratti collettivi aziendali e sulla deroga a quelli nazionali.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
I contratti collettivi aziendali possono derogare alle clausole di quelli nazionali.


11/02/2023
Ancora una volta sull’indennità sostitutiva del preavviso, ai sensi dell’art. 72 del regio decreto n. 267 del 1942.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Ai sensi dell’art. 72, quarto comma, del regio decreto n. 267 del 1942, qualora il fallimento ponga fine a un rapporto di lavoro subordinato, seppure in modo legittimo, senza che sia subentrato nel rapporto, il lavoratore ha diritto ..


10/02/2023
Il licenziamento ritorsivo, quello discriminatorio e la qualificazione della domanda a opera del giudice.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Non vi è violazione del principio di corrispondenza fra chiesto e pronunciato qualora una domanda di declaratoria del carattere ritorsivo del licenziamento sia qualificata dal giudice come di accertamento del preteso carattere discriminatorio.


10/02/2023
Il licenziamento dei dirigenti e l’obbligo di ripescaggio.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Per licenziare un dirigente in tempo di crisi è sufficiente il criterio della cosiddetta “giustificatezza”, anche in mancanza del giustificato motivo oggettivo. Inoltre, il principio di libera recedibilità dal rapporto con le ..


09/02/2023
La responsabilità congiunta del committente e dell’appaltatore attivi nel medesimo cantiere.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In tema di infortuni sul lavoro, il committente e l’appaltatore (e il subcommittente e il subappaltatore) che collaborino nell’ambito di un medesimo procedimento produttivo, finalizzato a realizzare la stessa opera, sono responsabili in via ..


09/02/2023
I cosiddetti ricercatori di tipo a) e l’abilitazione scientifica nazionale.
Giurisprudenza - Corte di Giustizia
La clausola 4, punto 1, dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, concluso il 18 marzo 1999, che figura nell’allegato alla direttiva 1999 / 70 / Ce del Consiglio del 28 giugno 1999, relativa all’accordo quadro Ces, Unice e Ceep ..


08/02/2023
La ripetizione dell’indebito, le obbligazioni degli enti pubblici e la buona fede.
Giurisprudenza - Corte Costituzionale
E’ legittimo sul piano costituzionale l’art. 2033 cod. civ. sulla ripetizione di indebite prestazioni previdenziali, non regolate da discipline specifiche, poiché l’affidamento del percettore può rilevare in virtù ..


08/02/2023
Il lavoro accessorio, i contratti di appalto e la successione di leggi nel tempo.
Giurisprudenza - Corte di Merito
Per il periodo anteriore all’entrata in vigore del decreto legislativo n. 81 del 2015, nulla vietava il ricorso a prestazioni di lavoro accessorio nell’ambito di contratti di appalto.


07/02/2023
La necessaria specificità del patto di prova.
Giurisprudenza - Corte di Merito
E’ generico il patto di prova che faccia riferimento alla qualifica del contratto collettivo, ma non al profilo e, in particolare, a una qualifica generica come “addetto a negozi”, senza la specificazione delle mansioni (addetto alle ..


07/02/2023
Il licenziamento del lavoratore disabile, il periodo di comporto e l’idoneità professionale.
Giurisprudenza - Corte di Merito
E’ discriminatorio il licenziamento del lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto qualora varie assenze possano essere ricondotte a patologie causative della disabilità. A fronte di molte assenze, il datore di lavoro avrebbe ..


06/02/2023
La nomina fiduciaria di un coordinatore dell’avvocatura.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Rientra nella giurisdizione del giudice ordinario la controversia sulla nomina fiduciaria, senza espletamento di una procedura selettiva, di un soggetto esterno all’ente pubblico quale coordinatore dell’avvocatura.


06/02/2023
Ancora sul trasferimento del ramo di azienda e sulla ripartizione dell’onere della prova.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Ai fini del trasferimento di ramo di azienda previsto dall'art. 2112 cod. civ., costituisce elemento costitutivo della cessione l'autonomia funzionale del ramo ceduto, ovvero la sua capacità, già al momento dello scorporo dal complesso ..


04/02/2023
I permessi per l’assistenza ai disabili e un caso singolare di incoerenza delle accuse.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Qualora il lavoratore chieda un permesso ai sensi dell’art. 33 della legge n. 104 del 1992 per assistere un congiunto disabile, per stabilire la legittimità del comportamento si deve considerare quanto accaduto nell’orario di lavoro. Se ..


04/02/2023
Ancora sui licenziamenti collettivi e sulla necessaria considerazione di tutte le potenzialità dei lavoratori per la determinazione dell’ambito di comparazione.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In tema di licenziamento collettivo per riduzione di personale, qualora il progetto di ristrutturazione aziendale si riferisca in modo esclusivo a una unità produttiva o a uno specifico settore dell'azienda, la platea dei lavoratori interessati ..


03/02/2023
Il Fondo di garanzia, il licenziamento, le tre mensilità di retribuzione dovute a seguito dell’annullamento e della condanna al risarcimento del danno.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Nel vecchio regime delle procedure concorsuali, l’ammissione allo stato passivo fallimentare del credito al risarcimento del danno del lavoratore a seguito dell’annullamento del licenziamento comporta il diritto all’intervento del Fondo ..


03/02/2023
Il riparto di giurisdizione, il mancato deposito delle decisioni e il danno da disservizio.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Il mero ritardo di un magistrato amministrativo nel deposito delle decisioni non integra, di per sé, responsabilità amministrativa per danno da disservizio, salvo che non si configurino un reato o l’omessa esecuzione della prestazione. ..


02/02/2023
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo, la ritorsione e l’atto di apertura della procedura.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ai fini di stabilire se un recesso sia ritorsivo, occorre tenere in considerazione l’atto di apertura della procedura dell’art. 7 della legge n. 604 del 1966. In particolare, si deve ..


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