Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
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Giurisprudenza

31/08/2024
La giusta causa di licenziamento e un comportamento anomalo del lavoratore.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Non costituisce giusta causa di licenziamento per difetto di proporzione il comportamento del lavoratore che, senza ragione apparente, fotografi l’ambiente aziendale e stampi grandi quantità di pagine, con dispendio delle risorse del datore ..


31/08/2024
Ancora sui poteri del giudice di legittimità sull’interpretazione di un contratto collettivo aziendale.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Nel caso in cui si discuta dell’interpretazione di un contratto collettivo aziendale, occorre dedurre la violazione di una specifica norma sull’interpretazione.


30/08/2024
Il cosiddetto riposo compensativo.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Il recupero delle ore di mancato riposo non può essere frazionato e deve essere continuativo.


30/08/2024
La transazione stipulata nel corso del rapporto.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
La stipulazione di una transazione in pendenza del rapporto di lavoro non fa presumere l’esercizio della violenza morale.


29/08/2024
Sempre sui licenziamenti collettivi, sui criteri di scelta e sulle attività da considerare.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In tema di licenziamenti collettivi, ai fini della comparazione devono essere considerate anche le attività svolte in precedenza.


29/08/2024
Il riparto di giurisdizione e le aziende per le attività irrigue e forestali.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
La controversia, in tema di legittimità del licenziamento, di un dipendente di una azienda per le attività irrigue e forestali rientra nella giurisdizione del giudice ordinario.


28/08/2024
Ancora una volta sul lavoro pubblico, sul potere disciplinare e sull’efficacia ex tunc del provvedimento di conferma.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Nel regolare i possibili conflitti tra l’esito del giudizio penale concluso con sentenza irrevocabile di assoluzione e l’esito del procedimento disciplinare concluso con l’applicazione di una sanzione, l’art. 55 ter, commi primo, ..


28/08/2024
Sempre sulla mora del creditore in una convincente sentenza sul rapporto a tempo determinato.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Qualora sia accertata l’illegittimità dell’apposizione del termine a un contratto a tempo determinato e dichiarata l’esistenza di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, l’omesso ripristino del rapporto imputabile al ..


27/08/2024
Ancora sull’impresa familiare e sul convivente more uxorio.
Giurisprudenza - Corte Costituzionale
E’ fondata la questione di legittimità costituzionale dell’art. 230 bis cod. proc. civ. nella parte in cui non include nel novero dei familiari il convivente more uxorio.


27/08/2024
Il contratto di somministrazione di lavoro e quello a tempo determinato.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
A un contratto di somministrazione di lavoro può fare seguito uno a tempo determinato, senza necessità di alcuna motivazione.


26/08/2024
Il diritto europeo, i licenziamenti collettivi e il pensionamento del datore di lavoro.
Giurisprudenza - Corte di Giustizia
L’art. 1, paragrafo 1, e l’art. 2 della direttiva 98 / 59 / Ce del Consiglio del 20 luglio 1998, concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri in materia di licenziamenti collettivi, letti, in combinato disposto, devono ..


26/08/2024
Il militare dell’Arma dei Carabinieri e la ragazza parente di un componente di una organizzazione criminale.
Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
E’ legittima la sanzione disciplinare conservativa applicata al militare dell’Arma dei Carabinieri che frequenti a lungo una giovane nel paese in cui opera, nonostante ella fosse parente di un componente di una organizzazione criminale.


24/08/2024
I presupposti della conciliazione in sede sindacale.
Giurisprudenza - Corte di Merito
Si realizzano i presupposti della conciliazione in sede sindacale non solo con la presenza dei conciliatori e con la lettura del verbale, ma con la sua spiegazione, che deve essere effettiva. Non basta la disponibilità dei conciliatori a rendere ..


24/08/2024
Ancora sulle forze di intervento speciale della Polizia di Stato e dell’Arma dei Carabinieri.
Giurisprudenza - Corte Costituzionale
Non è fondata in modo manifesto la questione di legittimità costituzionale delle norme sul trattamento economico dei cosiddetti NOCS della Polizia di Stato, nella parte in cui equipara il regime a quello dei componenti del GIS ..


23/08/2024
L’art. 409, n. 3, cod. proc. civ. e l’attività del perito.
Giurisprudenza - Corte di Merito
Opera l’art. 409, n. 3, cod. proc. civ. per l’azione del perito contro la sua abituale committente.


23/08/2024
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il ripescaggio e i rapporti a tempo determinato.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ai fini del ripescaggio rilevano i rapporti a tempo determinato.


22/08/2024
Il concetto di personale civile degli istituti di prevenzione e pena.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Non viola il principio di uguaglianza il fatto che gli emolumenti previsti per il personale civile degli istituti di prevenzione e pena non siano riconosciuti ai dipendenti di altre amministrazioni che offrano le loro prestazioni negli stessi istituti.


22/08/2024
Il principio della “neutralizzazione” dei contributi dannosi.
Giurisprudenza - Corte di Merito
Ai fini del calcolo della pensione, non devono essere considerati i contributi ulteriori che possono peggiorare il trattamento.


21/08/2024
La giurisdizione del giudice amministrativo e i concorsi per assunzioni a tempo determinato.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Ai fini della giurisdizione del giudice amministrativo è irrilevante il fatto che il concorso bandito da una amministrazione pubblica riguardi assunzioni a tempo determinato.


21/08/2024
Le attività ludiche in pendenza della malattia.
Giurisprudenza - Corte di Merito
E’ sproporzionata la sanzione del licenziamento per giusta causa del lavoratore che, in pendenza della malattia, si dedichi ad attività ludiche incompatibili con le prescrizioni mediche, se ciò non determina un ritardo nella ..


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