18/06/2025
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
La clausola 4, punto 1, dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, concluso il 18 marzo 1999, allegato alla direttiva 1999 / 70 / Ce del Consiglio del 28 giugno 1999, relativa all’accordo quadro Ces, Unice e Ceep sul lavoro a tempo ..
17/06/2025
Giurisprudenza
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Giurisprudenza Amministrativa
Chi abbia partecipato per conto dell’amministrazione a una fase del procedimento disciplinare, non può prendere parte a quelle successive.
17/06/2025
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
Il propagandista di medicinali non promuove la conclusione di contratti e può operare come lavoratore sia autonomo, sia subordinato, con un rapporto comunque diverso da quello di agenzia.
16/06/2025
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
Poiché non esistono né un principio di ultrattività del contratto collettivo, né uno di irriducibilità della retribuzione, il venire meno degli effetti di un contratto collettivo e il passaggio a una diversa regolazione ..
16/06/2025
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
In tema di licenziamenti, fermo l’onere della prova che incombe sul datore di lavoro, non è sufficiente la produzione della visura delle risultanze del registro delle imprese, che non effettua alcun controllo sul numero dei dipendenti.
14/06/2025
Giurisprudenza
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Giurisprudenza Amministrativa
L’assegno vitalizio e lo speciale assegno vitalizio dovuti a un militare per un danno subìto in una missione di pace non si cumulano, ma sono alternativi al risarcimento del danno, dovuto solo se il pregiudizio riconosciuto è superiore ..
14/06/2025
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
Il procedimento disciplinare del lavoratore pubblico è disciplinato dall’art. 55 ss. del decreto legislativo n. 165 del 2001, non dall’art. 7 St. lav..
13/06/2025
Giurisprudenza
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Giurisprudenza Amministrativa
L’assegno vitalizio e lo speciale assegno vitalizio dovuti a un militare per un danno subìto in una missione di pace non si cumulano, ma sono alternativi al risarcimento del danno, dovuto solo se il pregiudizio riconosciuto è superiore ..
13/06/2025
Giurisprudenza
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Giurisprudenza Amministrativa
Qualora un dipendente pubblico non privatizzato sia sospeso in via cautelare, in relazione a un procedimento penale, a seguito della riammissione ha diritto a che il periodo di sospensione sia considerato utile non solo ai fini retributivi, ma anche alla ..
12/06/2025
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
Il procedimento disciplinare del lavoratore pubblico è disciplinato dall’art. 55 ss. del decreto legislativo n. 165 del 2001, non dall’art. 7 St. lav..
12/06/2025
Giurisprudenza
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Giurisprudenza Amministrativa
Qualora un dipendente pubblico non privatizzato sia sospeso in via cautelare, in relazione a un procedimento penale, a seguito della riammissione ha diritto a che il periodo di sospensione sia considerato utile non solo ai fini retributivi, ma anche alla ..
11/06/2025
Giurisprudenza
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Giurisprudenza Amministrativa
Il medico dipendente del Servizio sanitario nazionale con rapporto di esclusiva non può svolgere l’attività di medico competente, tanto meno in via continuativa e con emissione di fattura.
11/06/2025
Giurisprudenza
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Corte Costituzionale
Non è illegittima la disciplina regionale sulle strutture accreditate che consenta di proseguire o instaurare rapporti di direzione sanitari con medici a prescindere da qualunque limite di età.
10/06/2025
Giurisprudenza
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Giurisprudenza Amministrativa
Il decreto n. 81 del 2025 sulla tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori è inapplicabile ai magistrati, senza specifici adattamenti, affidati a un provvedimento normativo o, in difetto, a una prudente interpretazione adeguatrice.
10/06/2025
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
A proposito del sorgere del diritto all’indennità di disoccupazione, ai fini della determinazione dei trenta giorni di lavoro effettivo nei dodici mesi che precedono l’inizio del periodo di disoccupazione, rilevano anche i periodi di ..
09/06/2025
Giurisprudenza
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Corte di Merito
Il licenziamento intimato per mancato superamento della prova comporta l’applicazione dell’art. 3, comma primo, del decreto legislativo n. 23 del 2015.
09/06/2025
Giurisprudenza
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Giurisprudenza Amministrativa
Il datore di lavoro non può utilizzare strumenti di geolocalizzazione per identificare la posizione dei lavoratori attivi in modalità agile, neppure qualora il contratto individuale e il regolamento aziendale prevedano che, in taluni ..
07/06/2025
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
Anche le cittadine extracomunitarie hanno diritto al cosiddetto premio di natalità.
07/06/2025
Giurisprudenza
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Corte di Merito
Il termine di prescrizione dell’azione dell’art. 13 della legge n. 1338 del 1962 è di dieci anni e decorre dall’estinzione del termine di prescrizione al versamento dei contributi previdenziali da parte del datore di lavoro.