Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
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Giurisprudenza

20/05/2025
I presupposti del rischio radiologico per medici diversi dai radiologi.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Non merita di essere riformata la sentenza che, per medici diversi dai radiologi, esclude il rischio radiologico in ragione della durata della cosiddetta “brillanza” e della distanza inferiore a un metro e mezzo.


19/05/2025
L’azione del datore di lavoro surrogato nei diritti del lavoratore coinvolto in un incidente stradale.
Giurisprudenza - Corte di Giustizia
L’art. 13, paragrafo 2, del regolamento Ue n. 1215 del 2012 del Parlamento europeo e del Consiglio del 12 dicembre 2012, concernente la competenza giurisdizionale, il riconoscimento e l’esecuzione delle decisioni in materia civile e ..


19/05/2025
La genericità dell’atto di contestazione degli addebiti e l’inesistenza di giudicato interno.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Non si può formare il giudicato interno sull’assenza di genericità dell’atto di contestazione e la riproposizione della questione non richiede la proposizione di appello incidentale.


17/05/2025
L’incremento dell’impegno orario del dipendente a tempo parziale.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Solo un accordo scritto può comportare l’incremento dell’impegno orario del dipendente con rapporto a tempo parziale.


17/05/2025
Il diritto antidiscriminatorio e la base di calcolo delle prestazioni derivanti da un infortunio sul lavoro.
Giurisprudenza - Corte di Giustizia
L’art. 4, paragrafo 1, della direttiva 79 / 7 / Cee del Consiglio del 19 dicembre 1978, relativa alla graduale attuazione del principio di parità di trattamento tra gli uomini e le donne in materia di sicurezza sociale, deve essere ..


16/05/2025
I trasferimenti collettivi e i licenziamenti collettivi.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In caso di rifiuto da parte dei lavoratori di operare presso il nuovo appaltatore e di conseguente loro trasferimento, con il successivo licenziamento disciplinare per il mancato raggiungimento della nuova sede, non opera la disciplina dei licenziamenti ..


16/05/2025
L’art. 2113 cod. civ. e la decadenza.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
L'impugnazione di una rinuncia o transazione ai sensi dell’art. 2113 cod. civ. da parte del lavoratore ne determina l'automatica caducazione anche se proposta oltre il termine di sei mesi prescritto dalla citata disposizione, poiché è ..


15/05/2025
La disciplina della magistratura onoraria così come modificata dalla legge n. 51 del 2025.
Giurisprudenza - Note di Commento
Sulla Gazzetta ufficiale n. 89 del giorno 16 aprile 2025 è stata pubblicata la legge 15 aprile 2025, n. 51, in vigore dal giorno 1° maggio 2025 e recante “modifiche alla disciplina della magistratura onoraria”.


15/05/2025
La denuncia, la tutela del lavoratore e l’epidemia.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
La segnalazione di pretesi comportamenti imprudenti al comitato che si occupava della prevenzione dell’infezione dal virus Covid – 19 giustifica l’applicazione delle disposizioni di tutela del lavoratore per le denunce.


15/05/2025
L’ispezione e i suoi presupposti.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
E’ illegittima l’ispezione sulla borsa della lavoratrice, durante la pausa del pranzo, nonostante suoi comportamenti avessero incuriosito il superiore gerarchico.


14/05/2025
L’atto di licenziamento inviato l’ultimo giorno del periodo di prova.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
E’ tempestivo un atto di licenziamento inviato l’ultimo giorno del periodo di prova e ricevuto il successivo.


14/05/2025
L’impugnazione dell’atto di mutamento delle mansioni.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
La decadenza relativa all’impugnazione del trasferimento non si applica al mero mutamento di mansioni.


13/05/2025
La guardia espletata presso il datore di lavoro.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
L’attività di guardia compiuta presso gli stabili del datore di lavoro rientra nell’orario, ma l’attività può essere remunerata con una indennità di pernottamento, senza l’applicazione della disciplina ..


13/05/2025
Ancora una volta sul controllo sul dipendente fuori dalla sede aziendale.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
E’ legittimo fare ricorso a investigatori privati per verificare se il lavoratore attesti in modo non veritiero di essere in servizio, mentre si assenta per ragioni personali.


12/05/2025
La cosiddetta assegnazione temporanea.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Costituisce trasferimento la cosiddetta assegnazione temporanea di un dipendente a una struttura, qualora duri molti anni.


12/05/2025
Il disconoscimento delle risultanze del cronotachigrafo.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In tema di efficacia probatoria delle riproduzioni informatiche dell'art. 2712 cod. civ., il disconoscimento idoneo a farne perdere la qualità di prova, degradandole a presunzioni semplici, deve essere chiaro, circostanziato ed esplicito, e si deve ..


12/05/2025
Le più recenti disposizioni in materia di esercizio della libertà sindacale dei militari.
Giurisprudenza - Note di Commento
Sulla Gazzetta ufficiale n. 88 del giorno 15 aprile 2025 è stata pubblicata la legge 15 aprile 2025, n. 50, in vigore dal giorno 30 aprile 2025 e recante “disposizioni per l’esercizio della libertà sindacale del personale delle ..


10/05/2025
L’ammissione allo stato passivo dei crediti del lavoratore e i contributi in origine a carico del lavoratore.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In tema di contributi previdenziali, posto che, in applicazione dell'art. 23 della legge n. 218 del 1952, il datore di lavoro che non abbia provveduto tempestivamente ad eseguire i versamenti dovuti resta obbligato in via esclusiva al loro pagamento anche ..


10/05/2025
La cessione dell’azienda prima del fallimento e il credito per il trattamento di fine rapporto.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Qualora l’azienda sia stata ceduta prima del fallimento, il credito del lavoratore per il trattamento di fine rapporto non può essere ammesso allo stato passivo, poiché diventa esigibile con l’estinzione del rapporto di lavoro.


09/05/2025
Le azioni di autotutela diverse dallo sciopero.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
I lavoratori hanno diritto a organizzare iniziative di autotutela collettiva diverse dallo sciopero, come l’esecuzione della prestazione secondo orari difformi da quelli indicati dal datore di lavoro.


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