Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
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Giurisprudenza

08/09/2025
Sul licenziamento del dirigente, sulla giusta causa e sulla cosiddetta “giustificatezza”.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Il rapporto di lavoro del dirigente non è assoggettato alle norme limitative dei licenziamenti individuali degli artt. 1 e 3 della legge n. 604 del 1966. Tuttavia, prima di tutto, il giudice verifica l’esistenza della giusta causa.


08/09/2025
Ancora sul lavoro pubblico, sull’obbligo di riversare il compenso e sulla natura dell’attività.
Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
L’obbligo del dipendente pubblico di riversare il compenso dovuto per le prestazioni svolte, ai sensi dell’art. 53, comma settimo e settimo bis, del decreto legislativo n. 165 del 2001, non si riferisce alle sole situazioni di ..


06/09/2025
L’inizio del divieto di licenziamento per l’epidemia.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Il divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo a causa dell’epidemia è cominciato il 23 febbraio 2020.


06/09/2025
La liquidazione coatta amministrativa.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Una domanda proposta avanti al Tribunale in funzione di Giudice del lavoro è improseguibile a seguito della sottoposizione del datore di lavoro a liquidazione coatta amministrativa.


05/09/2025
Il rapporto a tempo determinato e l’indennità di disoccupazione.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Qualora il rapporto a tempo determinato si concluda in modo illegittimo, ma con la corresponsione di una indennità e senza prosecuzione della collaborazione, il lavoratore ha diritto all’indennità di disoccupazione.


05/09/2025
Il registro nautico e la giusta causa di licenziamento.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
E’ giusta causa di licenziamento il fatto che il comandante di una nave non menzioni nel registro nautico, né presenti una relazione sullo spegnimento per trenta minuti di tutti i motori dell’imbarcazione.


04/09/2025
Ancora sul personale docente “precario”, sulla stabilizzazione e sul risarcimento del danno per i contratti a tempo determinato.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
La previsione di un piano straordinario di assunzioni del personale docente e, quindi, di una cosiddetta “stabilizzazione” non esclude il diritto al risarcimento del danno del lavoratore pubblico, parte di reiterati e illegittimi contratti a ..


04/09/2025
Ancora sui permessi per l’assistenza ai disabili e sull’orario di lavoro.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Qualora il lavoratore chieda un permesso ai sensi dell’art. 33 della legge n. 104 del 1992 per assistere un congiunto disabile, per stabilire la legittimità del comportamento non si deve considerare quanto accaduto nell’orario di lavoro.


03/09/2025
Ancora una volta sulla pretesa esistenza del contratto di appalto di servizi di trasporto.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In caso di prestazioni di trasporto continuative rese a fronte di un unitario corrispettivo, il contratto è da qualificare come di appalto di servizi di trasporto, con il connesso operare dell’art. 29, secondo comma, del decreto legislativo ..


03/09/2025
Il rimborso delle spese e la giusta causa di recesso.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Non vi è giusta causa di recesso nel caso del dipendente che presenti per il rimborso note delle spese o scontrini per cui esso non è previsto. Infatti, egli formula una istanza che compete al datore di lavoro esaminare.


02/09/2025
Una nuova concezione dell’art. 13 della legge n. 1338 del 1962.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Ai fini dell’esercizio del diritto di chiedere all’Inps la costituzione della rendita vitalizia reversibile disciplinata dall’art. 13, comma primo, della legge n. 1338 del 1962, il termine di prescrizione decorre, per il datore di ..


02/09/2025
Il lavoro pubblico privatizzato e l’inderogabilità dei contratti collettivi.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Nel rapporto di lavoro pubblico privatizzato, l’atto regolamentare di una pubblica amministrazione non può applicare un trattamento economico aggiuntivo a quanto risulti dai contratti collettivi.


01/09/2025
I vestiti e i dispositivi di protezione individuale.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Anche i capi di vestiario possono essere dispositivi di protezione individuale.


01/09/2025
L’aspettativa sindacale e l’anzianità.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Il periodo trascorso in aspettativa non retribuita dai lavoratori chiamati a funzioni pubbliche elettive e a ricoprire cariche sindacali (provinciali e nazionali) è utile ai fini della maturazione degli scatti di anzianità e il correlativo ..


30/08/2025
Il segretario comunale e il divieto di assunzione.
Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
E’ in colpa grave il segretario comunale che provveda all’assunzione di un dipendente in violazione della disciplina su un divieto temporaneo, poiché ha le competenze necessarie all’interpretazione della norma.


30/08/2025
Ancora sui servizi ambientali e sulle società cooperative sociali.
Giurisprudenza - Corte di Merito
A prescindere dal fatto che svolgano servizi di carattere ambientale, le società cooperative sociali destinate all’inserimento di persone svantaggiate possono applicare il contratto collettivo nazionale delle società cooperative ..


29/08/2025
L’accordo individuale di lavoro agile.
Giurisprudenza - Corte di Merito
Il lavoro agile presuppone un accordo individuale e il lavoratore non ne può usufruire se non a tali condizioni.


29/08/2025
Il militare e l’attività agricola.
Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
Per un componente del corpo della Guardia di finanza non è vietato svolgere attività agricola.


28/08/2025
La costituzione del Ministero della giustizia nelle controversie in tema di lavoro carcerario.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Il funzionario del Ministero della giustizia su può costituire solo in controversie in tema di pubblico impiego e non di lavoro carcerario.


28/08/2025
Di nuovo sulla responsabilità per danno erariale e sulla presentazione di un titolo di studio falso.
Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
La presentazione di un titolo di studio falso comporta la responsabilità per danno erariale, mentre è irrilevante il fatto che la prestazione sia stata eseguita. Il principio non può essere applicato nel caso in cui le mansioni siano ..


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