L’art. 50 del decreto legislativo n. 50 del 2016 si applica anche alle società a capitale pubblico, poiché non opera in merito alcuna deroga, in virtù dell’art. 19 del decreto legislativo n. 175 del 2016.
25/07/2023
Qualora l’indice Niosh sia di 1,36, quindi superiore a 1,00, seppure inferiore a 3,00, occorre un immediato intervento correttivo, in particolare in presenza di una patologia del lavoratore.
24/07/2023
Fermo l’onere della prova che grava sul datore di lavoro, è orale il licenziamento per cui non si dia la prova della spedizione dell’atto di recesso.
19/07/2023
In tema di licenziamenti collettivi, qualora, ai fini dell’applicazione dei criteri di scelta, sia delimitato l’ambito di comparazione solo a una parte dei magazzinieri, l’onere della prova sulle ragioni tecniche di tale limitazione ..
18/07/2023
Le modalità di comunicazione del rifiuto di una proroga del contratto a tempo determinato a una lavoratrice in gravidanza sono indici del carattere discriminatorio della mancata proroga, invece concessa ad altre lavoratrici nella stessa condizione.
15/07/2023
E’ discriminatoria una regolazione collettiva aziendale di un istituto retributivo accessorio, come il premio di risultato, quando sono considerate in senso negativo le assenze dovute ai permessi della legge n. 104 del 1992.
07/07/2023
L’art. 26 del decreto – legge n. 48 del 2023 circoscrive e chiarisce gli obblighi di informazione in tema di trattamenti automatizzati, obblighi sanciti dall’art. 1 bis del decreto legislativo n. 201 del 2022 e, pertanto, supera i ..
04/07/2023
L’art. 55 del decreto legislativo n. 51 del 2011 sulle dimissioni della lavoratrice madre si applica alla domestica.
01/07/2023
In caso di godimento della pensione anticipata, è illegittimo lo svolgimento di attività di lavoro subordinato; la sanzione è la decurtazione del trattamento pensionistico di un importo pari al reddito ricavato dal lavoro ..
01/07/2023
E’ antisindacale la sanzione conservativa applicata a un rappresentante sindacale per un comunicato di critica del datore di lavoro, comunicato divulgato a molti destinatari, ma privo di espressioni ingiuriose.
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