Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
G. Giappichelli Editore

Giurisprudenza - Corte di Merito

22/03/2024
La discriminazione e la mancata assunzione.
Può essere rilevante ai fini della discriminazione anche il rifiuto di adottare un atto per natura libero, come la mancata proroga di un contratto a tempo determinato, qualora senza giustificazione questa sia rifiutata solo a una lavoratrice madre, ..

22/03/2024
Gli infermieri del Servizio sanitario nazionale, il lavoro a turni e le festività infrasettimanali.
In tema di rapporto di lavoro con il Servizio sanitario nazionale, ai sensi dell’art. 44 del contratto collettivo nazionale dell’1 settembre 1995, un infermiere ha diritto alla relativa indennità in tema di lavoro a turni per le ..

21/03/2024
Il lavoro pubblico privatizzato, il procedimento disciplinare e la tardività dell’atto di contestazione degli addebiti.
In tema di procedimento disciplinare nel rapporto di pubblico impiego contrattualizzato, ai sensi dell'art. 55 bis, comma quarto, del decreto legislativo n. 165 del 2001, la tardività dell’atto di contestazione degli addebiti provoca la ..

21/03/2024
Il contratto di agenzia, la modificazione unilaterale dell’oggetto del contratto e la giusta causa di recesso.
Qualora un agente accetti una modificazione dell’oggetto della sua prestazione disposta dal committente, senza assumere alcuna iniziativa, pure consentita dagli accordi economici collettivi, non può fare valere la conseguente riduzione delle ..

20/03/2024
Un comportamento grave nei confronti della fidanzata e il licenziamento di un dipendente pubblico con rapporto privatizzato.
Viola il dovere di buona condotta e giustifica il licenziamento il comportamento del dipendente pubblico che cerchi di fare ingerire alla fidanzata una sostanza tossica, con l’intento di procurare una interruzione della gravidanza, in previsione ..

20/03/2024
Ancora sulla responsabilità solidale dell’art. 29, secondo comma, del decreto legislativo n. 276 del 2003 e il consorzio.
Ai fini della responsabilità solidale dell’art. 29, secondo comma, del decreto legislativo n. 276 del 2003, il committente è responsabile solidale per la retribuzione non versata da una impresa consorziata ai dipendenti, poiché ..

19/03/2024
Di nuovo sul lavoro pubblico, sull’incarico di posizione organizzativa e sul suo mancato rinnovo.
Non costituisce dequalificazione il mancato rinnovo di un incarico di posizione organizzativa.

19/03/2024
Una fattispecie di mobbing per adibizione a mansioni di particolare fatica.
Rientra nel mobbing l’adibizione del lavoratore a mansioni diverse da quelle convenute e l’imposizione di pesanti e faticosi orari.

18/03/2024
Le assunzioni a tempo indeterminato e la preesistenza di un rapporto ignoto.
Non ha diritto agli sgravi contributivi per assunzione a tempo determinato il datore di lavoro che assuma a tempo parziale un dipendente già assunto a tempo parziale e indeterminato da una diversa impresa. Né rileva la buona fede del secondo ..

18/03/2024
L’istruttore di pesistica e la subordinazione.
E’ di lavoro autonomo il rapporto di un istruttore di una sala destinata alla pesistica che, presente per suoi allenamenti, si proponesse agli altri frequentatori per consigli e aiuti.

16/03/2024
Sempre sulle pensioni maturate e sulle casse di previdenza dei liberi professionisti.
Le casse di previdenza dei liberi professionisti non possono modificare i trattamenti pensionistici maturati, in particolare imponendo un contributo di solidarietà, poiché ciò esula dal potere regolativo delle stesse casse.

16/03/2024
Di nuovo sulla differenza fra il procacciatore di affari e l’agente.
Il contratto del procacciatore di affari è atipico e si differenzia da quello di agenzia in quanto, mentre l'agente assume in modo stabile l'incarico di promuovere per conto dell'altra (preponente o mandante) la conclusione di contratti in una zona ..

15/03/2024
Ancora sulle pensioni maturate e sulle casse di previdenza dei liberi professionisti.
Le casse di previdenza dei liberi professionisti non possono modificare i trattamenti pensionistici maturati, in particolare imponendo un contributo di solidarietà, poiché ciò esula dal potere regolativo delle stesse casse.

15/03/2024
Una struttura sportiva e la distinzione fra rapporti autonomi e subordinati.
Qualora una struttura sportiva offra servizi integrati a fronte di un corrispettivo unitario, la natura subordinata o autonoma dei rapporti deve essere identificata sulla base delle rispettive e distintive connotazioni. In particolare, gli istruttori ..

14/03/2024
Una clausola sociale e la modificazione della collocazione oraria di una prestazione a tempo parziale.
Non costituisce violazione della cosiddetta clausola sociale prevista dal contratto collettivo nazionale delle imprese multiservizi a modificazione della fascia oraria in cui è collocata la prestazione a tempo parziale, a maggiore ragione qualora ..

14/03/2024
La trasmissione di atti all’Inps e la loro forma.
L’opzione di un dirigente per il regime contributivo formulata ai sensi dell’art. 1, comma ventitreesimo, della legge n. 335 del 1995 non postula la trasmissione all’Inps in via telematica.

12/03/2024
I comportamenti tenuti in organizzazioni confessionali ed estranei alle mansioni.
Non sono giusta causa di licenziamento i comportamenti del dipendente di una fondazione religiosa tenuti fuori dall’esecuzione delle mansioni e nell’ambito dell’attività di organizzazioni confessionali.

11/03/2024
Il licenziamento del rappresentante sindacale.
L’attività svolta da un lavoratore per la stipulazione di un contratto collettivo può essere il presupposto di una ritorsione, in un caso di licenziamento di poco successivo.

11/03/2024
Gli autoferrotranvieri e i collegi di disciplina.
In tema di rapporto di lavoro degli autoferrotranvieri e del relativo procedimento disciplinare, restano in vigore le norme sulla necessaria costituzione dei collegi di disciplina.

09/03/2024
Il contratto collettivo delle imprese di telecomunicazioni e la clausola sociale.
La cosiddetta clausola sociale del contratto collettivo nazionale delle imprese di telecomunicazioni non prevede, in caso di mutamento dell’appaltatore, il diritto all’assunzione da parte del nuovo in via immediata.

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