La decadenza in tema di impugnazione di contratti a termine si applica solo all’ultimo rapporto qualora vi sia una successione di contratto di arruolamento a tempo determinato con brevi intervalli fra l’uno e l’altro.
17/05/2022
E’ legittimo il trasferimento disposto per la chiusura di una unità produttiva, nonostante il concorrente obbiettivo del datore di lavoro di allontanare, collocandoli in due sede diversi, un lavoratore e una collega, per i sospetti della ..
17/05/2022
Merita il licenziamento per giusta causa la condotta insubordinata del lavoratore che distrugga in modo volontario e pronunciando espressioni volgari un oggetto di proprietà del datore di lavoro. Infatti, la condotta è da ricondurre ..
02/05/2022
I minimi retributivi previsti per i portieri dal contratto collettivo nazionale dei servizi fiduciari viola l’art. 36, primo comma, cost..
02/05/2022
I permessi sindacali non possono essere destinati a un solo rappresentante, così che, di fatto, questi sia escluso dall’attività produttiva.
30/04/2022
Lo svolgimento di fatto di attività sindacale da parte di una rappresentanza sindacale unitaria e dei suoi componenti, dopo lo scadere del termine di tre anni e senza nuove elezioni, non comporta l’applicabilità dell’art. 22 St. ..
30/04/2022
E’ legittima la sospensione del lavoratore che rifiuti la vaccinazione e, pertanto, non titolare del cosiddetto certificato verde.