Il termine di prescrizione per fare valere il diritto al versamento dei contributi da parte del datore di lavoro a seguito dell’ordine di reintegrazione decorre dall’emanazione della sentenza e diventa decennale in caso di passaggio in ..
26/02/2022
L’avvocato, iscritto alla cassa forense e, prima dell’inizio dell’attività, lavoratore subordinato e, poi, autonomo, iscritto alla cosiddetta gestione separata, ha diritto a che l’Inps comunichi alla Cassa forense i dati ..
26/02/2022
Ai fini dell’identificazione del contratto collettivo nazionale rilevante ai fini dell’identificazione del cosiddetto minimale contributivo, l’Inps ha l’onere di provare i presupposti di applicazione di un contratto collettivo ..
23/02/2022
Ai sensi dell’art. 1480 del Codice dell’ordinamento militare, il trasferimento di un militare dirigente sindacale presuppone il consenso della rappresentanza. In difetto, il trasferimento è comportamento antisindacale.
23/02/2022
Il divieto di intimare licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo si applica ai dirigenti.
22/02/2022
In tema di legittimità dei contratti di appalto, vi è violazione dell’art. 29 del decreto legislativo n. 276 del 2003 qualora il committente eserciti uno stringente controllo conformativo sui comportamenti dei dipendenti ..
19/02/2022
Le assenze dovute a un provvedimento del medico competente e relative al rischio per la salute del lavoratore in relazione all’epidemia e alle condizioni fisiche del lavoratore non rilevano ai fini del periodo di comporto.
16/02/2022
Il ritardo nell’esercizio del potere disciplinare comporta manifestazione della tolleranza del datore di lavoro per l’inadempimento del prestatore di opere, con la conseguente applicabilità dell’art. 18, quarto comma, St. lav..
10/02/2022
In caso di sciopero di addetti al trasporto ferroviario, ma non destinati a operare sui treni che sarebbero dovuti partire per l’esecuzione delle prestazioni indispensabili, non vi è un obbligo del singolo dipendente di avvisare della sua ..
10/02/2022
In tema di congedo cosiddetto flessibile per maternità, nel caso in cui la lavoratrice abbia continuato a prestare servizio nell'ottavo mese di gravidanza, il datore di lavoro deve corrispondere in ogni caso alla lavoratrice la relativa ..
09/02/2022
Sono illegittimi i trasferimenti disposti da un datore di lavoro che si era impegnato a collocare in uno stabilimento dipendenti di una altra impresa, ricevendo da questa cospicui incentivi, salvo, poi, provvedere a un trasferimento collettivo in una ..
29/01/2022
Vi è violazione della disciplina comunitaria in materia di trattamento dei dati qualora un dipendente registri una sua conversazione per trasmettere il materiale a colleghi, al fine di aiutarli in un loro giudizio. Infatti, chi effettui la ..
29/01/2022
E’ risarcibile il danno da discriminazione subìto dalla zia di un disabile per l’ammissione al congedo straordinario dell’art. 42, comma quinto, del decreto legislativo n. 151 del 2001, con riserva del mutamento di residenza, ..
28/01/2022
E’ nulla la clausola del contratto collettivo nazionale che, in ordine ai permessi sindacali dell’art. 30 St. lav., consenta al datore di lavoro di impedirne o differirne il godimento per sue esigenze aziendali.
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