Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
G. Giappichelli Editore

Giurisprudenza - Corte di Merito

28/10/2020
Il patto di non concorrenza e il compenso versato ogni mese.
E’ valido il patto di non concorrenza che prevede un compenso mensile, proporzionale alla retribuzione, senza la previsione di un compenso minimo fisso, poiché la congruità può essere calcolata solo alla fine del rapporto.

27/10/2020
Le caratteristiche del locale delle rappresentanze aziendali.
Ai sensi dell’art. 27 St. lav., il locale destinato alle rappresentanze sindacali deve essere nella loro disponibilità permanente e, pertanto, esclusiva.

27/10/2020
Il tempo di vestizione della tuta e gli infermieri.
Un infermiere ha l’obbligo di indossare la divisa e lo deve fare nei locali aziendali, provvedendo poi a cambiarsi negli stessi locali, dopo la fine del turno. Pertanto, il relativo tempo rientra nell’orario di lavoro.

14/10/2020
Il procedimento disciplinare nei confronti dei docenti.
Solo l’ufficio per i procedimenti disciplinari e non il dirigente scolastico può applicare sanzioni disciplinari ai docenti.

13/10/2020
La criminalità organizzata, le misure di prevenzione e le conseguenze del sequestro del capitale sull’azione del lavoratore.
Ai sensi dell’art. 41 del decreto legislativo n. 159 del 2011, in caso di sequestro della maggioranza delle quote o delle azioni di una società di capitali, la società conserva la sua personalità giuridica e i creditori non ..

12/10/2020
Le sanzioni disciplinari conservative e le imprese di trasporto pubblico.
La procedura di conciliazione e di arbitrato dell’art. 7 St. lav. è applicabile alle imprese di trasporto pubblico e, ai sensi dell’art. 58 dell’allegato a del regio decreto n. 148 del 1931, il ricorso gerarchico è ..

12/10/2020
L’epidemia e l’interpretazione della richiesta di ferie.
Qualora, in coincidenza con l’epidemia, una lavoratrice chieda le ferie “per tutto il periodo di sospensione delle attività scolastiche”, la domanda si deve ritenere estesa non solo al periodo di sospensione previsto al momento ..

02/10/2020
L’art. 18 St. lav., la complessità del caso e l’operare della tutela del quarto comma.
In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo e di applicazione dell’art. 18 St. lav., non impediscono l’applicazione della tutela del quarto comma la complessa ricostruzione della fattispecie e l’articolata motivazione ..

02/10/2020
Si ritorna sulla completa mancanza di giustificazione del licenziamento e sul carattere ritorsivo del licenziamento.
Il licenziamento motivato dalla reazione arbitraria all’esercizio dei diritti del lavoratore è nullo perché ritorsivo. La completa assenza di ragioni giustificative del licenziamento è elemento indicativo del suo carattere ..

01/10/2020
Un discutibile caso di stipulazione del contratto collettivo aziendale in deviazione dalle previsioni di quello nazionale.
E’ in violazione dell’art. 28 St. lav. il contratto collettivo aziendale stipulato con una componente minoritaria della rappresentanza sindacale unitaria e con talune associazioni sindacali provinciali in deviazione dalla clausola del ..

01/10/2020
Di nuovo sulle festività e sui contratti collettivi.
Il lavoratore ha diritto a non svolgere attività lavorativa nelle festività riconosciute per legge e né il datore di lavoro, né i contratti collettivi possono derogare alla disciplina legale, salva l’attribuzione di uno ..

16/09/2020
L’attribuzione di efficacia soggettiva generale al protocollo del 14 marzo 2020.
In tema di misure di sicurezza per la prevenzione dell’epidemia, il protocollo del 14 marzo 2020 ha efficacia soggettiva generale.

16/09/2020
L’applicazione dell’art. 36 cost. a chi, in forza di un contratto di appalto, sistemi il materiale negli scaffali.
Ai sensi dell’art. 36 cost., al rapporto di lavoro di chi, dipendente di un appaltatore, sistemi gli scaffali in un esercizio commerciale si applica il contratto cosiddetto multiservizi e non quello dei dipendenti di imprese esercenti servizi ..

14/09/2020
Il rapporto di lavoro della persona detenuta con una impresa cooperativa.
E’ lavoratore subordinato e non a domicilio la persona detenuta che espleti la sua attività a favore di una impresa cooperativa che operava in carcere con suoi supervisori, secondo turni predeterminati e in capannoni a essa dati in comodato ..

14/09/2020
Il rappresentante dei lavoratori ai sensi dell’art. 9 St. lav..
Chi agisca ai sensi dell’art. 700 cod. proc. civ. quale rappresentante dei lavoratori ai sensi dell’art. 9 della legge n. 300 del 1970 deve dimostrare tale sua posizione e la designazione dei lavoratori.

12/09/2020
Il contratto di somministrazione e la mancata adozione dell’atto di valutazione dei rischi.
Sono nulli i contratti di somministrazione stipulati in carenza dell’adozione dell’atto di valutazione dei rischi, il quale deve tenere in considerazione i rischi specifici dei lavoratori parte di un contratto di somministrazione.

12/09/2020
Di nuovo sulle consegne a domicilio e sull’epidemia.
Chi esegua le consegne a domicilio deve essere considerato un lavoratore subordinato, ai sensi dell’art. 2 del decreto legislativo n. 81 del 2015. I lavoratori dediti alle consegna a domicilio hanno contatti non solo con i destinatari, ma ..

19/08/2020
Ancora sullo scarso rendimento e sulle malattie.
Non è legittimo il licenziamento per scarso rendimento intimato in relazione ad assenze per malattia e in mancanza del superamento del periodo di comporto

19/08/2020
Ancora una volta sulla completa mancanza di giustificazione del licenziamento e sul carattere ritorsivo del licenziamento.
La completa assenza di ragioni giustificative del licenziamento è elemento indicativo del suo carattere ritorsivo, anche se non è sufficiente tale aspetto, poiché, comunque, occorre indagare sulle circostanze di tempo e di luogo del ..

18/08/2020
Il reddito di cittadinanza e una questione di legittimità costituzionale.
E’ rilevante e non è infondata in modo manifesto la questione di legittimità costituzionale dell’art. 2, comma primo, lett. a), del decreto – legge n. 4 del 2019, convertito con modificazioni dalla legge n. 26 del 2019, ..

Pagine: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24   25   26   27   28   29   30   31   32   33   34