Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
G. Giappichelli Editore

Giurisprudenza - Corte di Merito

22/07/2022
Il lavoro pubblico, i rapporti a tempo determinato e gli scatti di anzianità.
Nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico, i rapporti di lavoro a tempo determinato rilevano ai fini del computo degli scatti di anzianità.

15/07/2022
Di nuovo sull’illegittimità di alcune previsioni del contratto collettivo nazionale per i servizi fiduciari, ma in senso opposto.
I minimi retributivi previsti per i portieri dal contratto collettivo nazionale dei servizi fiduciari non violano l’art. 36, primo comma, cost..

14/07/2022
La disabilità, la discriminazione e gli accordi aziendali.
E’ discriminatorio un accordo sindacale che equipari all’assenza per malattia o infortunio quella per i permessi per l’assistenza a persone disabili.

14/07/2022
Ancora sul trasferimento di azienda e sui reparti dei punti di vendita della grande distribuzione.
All’interno di un punto di vendita, i singoli reparti non sono rami di azienda.

05/07/2022
Il pagamento della retribuzione, la sua prova e il ricorso a quella testimoniale.
Il datore di lavoro non può provare per testi l’avvenuto pagamento della retribuzione.

05/07/2022
Il comportamento antisindacale e il contratto aziendale.
E’ comportamento antisindacale l’unilaterale disapplicazione da parte del datore di lavoro del contenuto dispositivo di un contratto aziendale.

04/07/2022
Trasferimento di azienda e reparti dei punti vendita della grande distribuzione
Qualora, dopo il trasferimento di taluni reparti, residui una struttura di vendita inidonea alla prosecuzione dell’attività, si deve ritenere oggetto del trasferimento l’intera azienda e, cioè, un punto di vendita della grande ..

04/07/2022
La remunerazione dei supplenti della scuola.
Nel rapporto di lavoro pubblico privatizzato, il lavoratore a tempo determinato deve essere retribuito in misura pari a quello a tempo indeterminato e, in particolare, ciò vale per i supplenti della scuola.

02/07/2022
Trasferimento di azienda e reparti dei punti di vendita della grande distribuzione.
I reparti esistenti all’interno di un punto di vendita della grande distribuzione non sono rami di azienda perché non hanno autonomia funzionale.

27/06/2022
L’infarto del miocardio e le condizioni lavorative.
Vi è responsabilità della pubblica amministrazione datrice di lavoro per l’infarto del miocardio subìto dal lavoratore sottoposto a un carico gravoso, costretto a operare in un ambiente angusto e privo di adeguata areazione e ..

27/06/2022
Il fermaporta e l’infortunio sul lavoro.
Vi è responsabilità della pubblica amministrazione datrice di lavoro nel caso in cui la dipendente addetta alla pulizia inciampi in un fermaporta, che costituisce un elemento di pericolo, ai sensi dell’allegato quarto al decreto ..

25/06/2022
Sempre sul furto di modico valore e sulla giusta causa di recesso.
Costituisce giusta causa di recesso nella sottrazione di beni del valore di pochi euro a opera di un commesso in un esercizio commerciale.

25/06/2022
La sentenza sulla questione degli insegnanti di religione.
Gli insegnanti di religione assunti a tempo determinato hanno diritto a una indennità per la reiterazione dei loro rapporti.

24/06/2022
L’assenza ingiustificata del lavoratore e la risoluzione consensuale del rapporto.
Il comportamento del lavoratore che cessi di svolgere attività, invitando il datore di lavoro al licenziamento per assenza ingiustificata, e il contemporaneo disinteresse del datore di lavoro alla prosecuzione del rapporto comportano la risoluzione ..

24/06/2022
Sempre sull’illegittimità di alcune previsioni del contratto collettivo nazionale per i servizi fiduciari, ma in senso opposto.
I minimi retributivi previsti per i portieri dal contratto collettivo nazionale dei servizi fiduciari non violano l’art. 36, primo comma, cost..

23/06/2022
Il sovvertimento dell’ultimo orientamento della giurisprudenza di legittimità sullo spatium deliberandi nel licenziamento per superamento del periodo di comporto.
Nel caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto, il datore di lavoro non può riservare un significativo spazio di tempo per assumere la decisione senza che il recesso sia tardivo e, in particolare, non può attendere il ..

22/06/2022
Il convivente more uxorio e il congedo straordinario per l’assistenza al disabile.
Il convivente more uxorio del disabile ha diritto a godere del congedo previsto dall’art. 42, comma quinto, del decreto legislativo n. 151 del 2001.

10/06/2022
L’obbligo di vaccinazione e la giurisdizione del giudice amministrativo.
Sui provvedimenti adottati in ordine alla sospensione del personale sanitario renitente alla vaccinazione, la giurisdizione è del giudice amministrativo.

10/06/2022
Una questione nuova sui permessi sindacali.
I permessi sindacali non possono essere destinati a un solo rappresentante, così che, di fatto, questi sia escluso dall’attività produttiva.

04/06/2022
Il prolungato, mancato riassorbimento dei superminimi e la prassi aziendale.
Qualora un impresa non provveda per lungo tempo all’assorbimento dei superminimi, si crea una prassi aziendale in tale senso.

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