Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
G. Giappichelli Editore

Giurisprudenza - Corte di Merito

15/10/2021
I servizi ambientali e le società cooperative sociali.
A prescindere dal fatto che svolgano servizi di carattere ambientale, le società cooperative sociali destinate all’inserimento di persone svantaggiate possono applicare il contratto collettivo nazionale delle società cooperative ..

07/10/2021
La sospensione unilaterale e la rinuncia a diritti.
La sospensione unilaterale dei lavoratori non può essere disposta per il loro rifiuto ad adottare una rinuncia a diritti sorti in precedenza.

07/10/2021
I nuovi mezzi di comunicazione e i sindacati di comodo.
E’ antisindacale il comportamento del datore di lavoro che diffonda su siti internet messaggi di disprezzo del sindacato e diffonda sui mezzi di comunicazione aziendale notizie su un gruppo di lavoratori che svolge comunque attività di ..

06/10/2021
Il personale non vaccinato, la sospensione, la mancata prova dell’inesistenza di altre mansioni e le conseguenze sanzionatorie.
Ai fini della sospensione del personale non vaccinato presente in strutture sanitarie, il datore di lavoro deve dimostrare l’impossibilità di adibirlo ad altre mansioni. In caso di mancata prova della circostanza, il lavoratore ha diritto ..

06/10/2021
Il licenziamento della lavoratrice madre e l’assenza ingiustificata.
L’assenza ingiustificata non configura la colpa grave necessaria per il licenziamento della lavoratrice madre.

30/09/2021
La violazione degli obblighi di informazione e l’apertura di una procedura di mobilità.
E’ antisindacale l’apertura di una procedura di mobilità in violazione di specifici obblighi di informazione, mentre l’avviso comune del 29 giugno 2021 ha natura obbligatoria.

29/09/2021
La sospensione del socio lavoratore.
In caso di rapporto di un socio lavoratore di una società cooperativa di produzione e lavoro, sospeso per una parte del tempo, il datore di lavoro deve dimostrare l’esistenza delle condizioni dell’art. 1256 cod. civ., per giustificare ..

29/09/2021
La tutela di urgenza e i crediti pecuniari.
Si può chiedere e ottenere il provvedimento dell’art. 700 cod. proc. civ. per la tutela di crediti pecuniari, qualora ledano posizioni sostanziali di rilievo costituzionale.

27/09/2021
Il trattamento di fine rapporto e il termine di prescrizione.
Il credito al trattamento di fine rapporto sorge con l’estinzione del rapporto di lavoro e solo in tale momento comincia a decorrere il termine di prescrizione.

27/09/2021
Il patto di non concorrenza e il compenso versato ogni mese.
E’ nullo il patto di non concorrenza con compenso mensile, per l’indeterminatezza del corrispettivo.

18/09/2021
Il procedimento cautelare e il periculum in mora.
Per contestare in sede cautelare un provvedimento di sospensione con ricorso al trattamento di integrazione salariale, il lavoratore deve allegare e dimostrare che la percezione di importi ridotti rispetto a quelli della retribuzione incida in modo ..

18/09/2021
L’informazione del datore di lavoro sul contatto con persona positiva.
Non costituisce giusta causa di licenziamento il fatto che il dipendente ometta di avvertire il datore di lavoro di suoi contatti con persona positiva all’infezione da Coronavirus, quando l’Azienda sanitaria locale non gli abbia dato alcuna ..

10/09/2021
Ancora sull’epidemia, sul rifiuto del vaccino e sulla sospensione adottata prima del decreto – legge n. 44 del 2021.
Qualora sia impossibile l’assegnazione del lavoratore ad altre mansioni, è legittima l’aspettativa non retribuita applicata a un operatore sanitario prima dell’entrata in vigore del decreto – legge n. 44 del 2021.

10/09/2021
L’art. 18 St. lav., il licenziamento per giustificato motivo oggettivo e la “manifesta insussistenza” del fatto.
Non è infondata in modo manifesto ed è rilevante la questione di legittimità costituzionale dell’art. 18, settimo comma, della legge n. 300 del 1970, nella parte in cui prevede che, in caso di insussistenza del fatto, ..

09/09/2021
Sempre sull’epidemia, sul rifiuto del vaccino e sulla sospensione adottata prima del decreto – legge n. 44 del 2021.
E’ legittimo il provvedimento di collocazione in aspettativa non retribuita dell’operatore sanitario non vaccinato adottato prima del compimento del procedimento regolato dall’art. 4 del decreto – legge n. 44 del 2021.

04/09/2021
Le elezioni della rappresentanza sindacale unitaria, la loro efficacia e il diritto ai permessi sindacali.
Il componente di una rappresentanza sindacale unitaria decaduto per il decorso del termine di efficacia dell’elezione non ha diritto ai permessi sindacali.

03/09/2021
Il lavoro pubblico, il contratto integrativo decentrato e la stipulazione con una parte minoritaria della rappresentanza sindacale unitaria.
In tema di rapporto di lavoro pubblico, è illegittima la stipulazione di un contratto collettivo integrativo solo con una associazione provinciale e con una componente minoritaria della rappresentanza sindacale unitaria.

03/09/2021
La deroga consensuale al decreto legislativo n. 23 del 2015 e l’applicazione dell’art. 18 St. lav..
E’ valida la clausola del contratto individuale di lavoro con cui, in via consensuale, le parti applichino l’art. 18 St. lav. a un rapporto sorto dopo il 7 marzo 2015. In tale caso, si applica l’art. 1, comma quarantaseiesimo ss., della ..

01/09/2021
Il rifiuto di indossare la mascherina e il licenziamento per giusta causa.
Costituisce giusta causa di licenziamento il costante rifiuto di un insegnante di indossare in aula la mascherina protettiva.

19/08/2021
Le imprese bancarie e la retribuzione variabile non correlata ai risultati.
E’ nullo il contratto collettivo aziendale di una impresa bancaria che, in violazione dell’art. 53 del decreto legislativo n. 385 del 1993 (testo unico bancario), preveda forme di retribuzione variabile non correlate ai risultati.

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