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Giurisprudenza - Corte di Cassazione


Sempre sui medici, sul lavoro straordinario e sul risarcimento del danno per eccessiva intensità dell’attività.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione 07/12/2022
Nel pubblico impiego privatizzato, lo svolgimento di lavoro straordinario, inteso quale prestazione eccedente gli orari stabiliti dalla contrattazione collettiva, non fa sorgere diritti retributivi ulteriori rispetto a quanto previsto a titolo di ..


Sempre sull’applicazione della disciplina previdenziale italiana al personale di volo in partenza da aeroporti italiani.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione 07/12/2022
Deve essere applicato il principio enunciato dalla Corte di giustizia per cui l’art. 14, punto 2, lett. a), del regolamento Cee n. 1408 / 1971 del 14 giugno 1971, relativo all’applicazione dei regimi di sicurezza sociale ai lavoratori ..


Il lavoro pubblico, le procedure di mobilità e l’accertamento dell’idoneità dei candidati.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione 06/12/2022
In tema di procedure di mobilità ai sensi dell’art. 30, comma primo, del decreto legislativo n. 165 del 2001, la pubblica amministrazione procedente, anche nell’ipotesi in cui vi sia un solo concorrente per il posto da coprire, deve ..


La cessazione dell’attività di impresa, i contratti a favore di terzi e la ripartizione dell’onere della prova.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione 05/12/2022
Qualora un accordo sindacale sulla ricollocazione del personale licenziato per la cessazione preveda solo i criteri per l’identificazione dei beneficiari, i lavoratori devono dimostrare i fatti causativi del diritto.


Le pubbliche amministrazioni, il contratto di somministrazione di lavoro e la responsabilità solidale dell’utilizzatore.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione 05/12/2022
L’obbligazione solidale dell’utilizzatore in tema di retribuzione e di contribuzione relativa al contratto di somministrazione di lavoro opera anche per le pubbliche amministrazioni.


Il rinvio del contratto individuale a quello nazionale e a quello provinciale.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione 03/12/2022
Ove il datore di lavoro, pure non essendo affiliato all’associazione sindacale che abbia stipulato il contratto collettivo di categoria, si sia obbligato ad applicarlo, si ha una ipotesi di ricezione formale che ha a oggetto la stessa fonte di ..


Il contratto a tempo determinato, la prosecuzione del rapporto dopo la scadenza e la decorrenza del termine di impugnazione.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione 03/12/2022
Qualora il contratto a tempo determinato prosegua dopo la scadenza, il termine di impugnazione decorre dalla data di effettiva cessazione dell’attività.


Il lavoro pubblico e l’allontanamento del lavoro per l’originaria nullità del contratto.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione 30/11/2022
Non è un licenziamento la cessazione di un rapporto di lavoro pubblico affetto da originaria nullità e non opera l’art. 2 della legge n. 604 del 1966.


La violazione di una clausola di un contratto collettivo e l’art. 28 St. lav..

Giurisprudenza - Corte di Cassazione 30/11/2022
Costituisce comportamento antisindacale la violazione di una clausola di ultrattività di un contratto collettivo aziendale.


Ancora una volta sulla mora del creditore in una convincente sentenza.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione 29/11/2022
Qualora sia accertata l’illegittimità dell’interposizione di manodopera e dichiarata l’esistenza di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, l’omesso ripristino del rapporto imputabile al committente determina il suo ..


La ripartizione dell’onere della prova in tema di trasferimento di azienda.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione 28/11/2022
L'onere di allegare e provare l'insieme dei fatti integranti un trasferimento di ramo d'azienda incombe sul datore di lavoro cedente che si intenda avvalere degli effetti previsti dall'art. 2112 cod. civ., poiché è una eccezione al principio ..


L’aspettativa sindacale e il diritto di critica.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione 28/11/2022
Poiché il collocamento in aspettativa del lavoratore comporta soltanto una sospensione delle obbligazioni sinallagmatiche delle parti, obbligazioni che riprendono vigore alla cessazione del periodo di aspettativa, non è configurabile una ..


Ancora sulla compatibilità fra l’assunzione della posizione di responsabile della prevenzione della corruzione e quella di componente dell’ufficio per i procedimenti disciplinari.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione 26/11/2022
Non vi è incompatibilità fra l’assunzione della posizione di responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza e di componente dell’ufficio per i procedimenti disciplinari.


Il cosiddetto “svuotamento” delle mansioni.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione 26/11/2022
Il cosiddetto “svuotamento” delle mansioni, consistente nella mancata adibizione di compiti, è comportamento illegittimo, anche se colposo, e occorre verificare l’esistenza di un danno risarcibile.


Un licenziamento intimato dall’Ente nazionale germanico per il turismo.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione 25/11/2022
L’Ente nazionale germanico per il turismo ha natura privata e il giudice italiano ha giurisdizione in tema di controversie sui licenziamenti.


Ancora una volta sul fallimento, sul trattamento di fine rapporto e sul fondo di garanzia.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione 25/11/2022
Qualora abbia luogo una cessione di un ramo di azienda, l’ammissione allo stato passivo fallimentare del cedente dei crediti relativi al trattamento di fine rapporto maturato fino al trasferimento dell’azienda non comporta l’intervento ..


Sempre sulle basi militari statunitensi e sull’azione dell’art. 28 St. lav..

Giurisprudenza - Corte di Cassazione 24/11/2022
Vi è giurisdizione del giudice italiano su un controversia promossa ai sensi dell’art. 28 St. lav. nei confronti degli Stati Uniti di America per un preteso comportamento antisindacale che sarebbe avvenuto con riguardo al personale di una ..


I licenziamenti collettivi e la struttura dei criteri di scelta.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione 24/11/2022
In tema di licenziamenti collettivi è illegittimo un licenziamento che conferisca un esteso potere decisionale al datore di lavoro.


La retribuzione globale di fatto.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione 23/11/2022
Ai sensi dell’art. 18 St. lav., la retribuzione globale di fatto deve essere commisurata a quella che il lavoratore avrebbe percepito se avesse lavorato, con l’eccezione dei compensi eventuali e di cui non sia certa la percezione e di quelli ..


Ancora sulla sede di lavoro e sull’unità produttiva nel trasferimento del dipendente che assiste un familiare disabile.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione 23/11/2022
Ai sensi dell’art. 33, comma quinto, della legge n. 104 del 1992, il divieto di trasferimento del lavoratore che assiste con continuità un familiare disabile convivente opera qualora muti in modo definitivo il luogo geografico di esecuzione ..


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