Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
G. Giappichelli Editore

Giurisprudenza - Corte di Cassazione

18/04/2024
Il contratto di apprendistato e il piano formativo individuale.
Oltre al contratto, anche il piano informativo individuale previsto dal decreto legislativo n. 167 del 2011 richiede la forma scritta; la violazione determina la nullità del negozio.

17/04/2024
Gli autisti, l’orario di lavoro e il tempo in cui sono liberi da vincoli.
Per il tempo in cui, parcheggiato il mezzo, un autista è libero da vicoli di qualsiasi tipo, non opera l’art. 3 del decreto legislativo n. 234 del 2007, per cui è orario di lavoro quello in cui l’autista sia a disposizione ..

16/04/2024
Sempre sull’atto scritto e sul decorso del termine di impugnazione dell’art. 6 della legge n. 604 del 1966.
L’art. 32, quarto comma, lett. d), della legge n. 182 del 2010 e i relativi termini di decadenza non si applicano alle ipotesi in tema di richiesta di costituzione o di accertamento di un rapporto di lavoro, ormai risolto, in capo a un soggetto ..

15/04/2024
Ancora sulla nullità dell’atto del datore di lavoro pubblico di deroga migliorativa alle previsioni retributive del contratto collettivo.
Il datore di lavoro pubblico non può derogare all'assetto normativo definito in sede di contrattazione collettiva introducendo modifiche migliorative dello status, giuridico ed economico, del dipendente rispetto a quanto stabilito dai contratti ..

15/04/2024
Il lavoro pubblico privatizzato e la retribuzione di risultato.
In tema di pubblico impiego contrattualizzato, la retribuzione di posizione (e di risultato) ha natura contrattuale ed è corrisposta dall'amministrazione una volta attivati i necessari passaggi negoziali contemplati dalla legge e consistenti ..

13/04/2024
L’art. 18, quinto comma, St. lav. e l’indennità sostitutiva del preavviso.
La tutela indennitaria e risarcitoria dell’art. 18, quinto comma, St. lav., non esclude il diritto del lavoratore a percepire anche l'indennità di preavviso in caso di licenziamento dichiarato illegittimo, poiché non sono venute meno, ..

13/04/2024
I coeredi e l’eccezione di prescrizione.
L'eccezione di prescrizione, sollevata da uno degli eredi del debitore, non giova agli altri, che non la abbiano formulata, poiché l’obbligazione è parziaria e non solidale.

12/04/2024
Di nuovo sul vecchio fallimento, sui versamenti del trattamento di fine rapporto al fondo di previdenza complementare e sull’ammissione allo stato passivo.
Premessa la distinzione dei rapporti tra lavoratore e datore di lavoro (rapporto da cui il primo trae, con una parte della sua retribuzione, le risorse per la contribuzione o il conferimento di trattamento di fine rapporto maturando) e tra lavoratore e ..

12/04/2024
Le cosiddette discriminazioni alla rovescia e la tutela del cittadino italiano.
L’art. 53 della legge n. 234 del 2012, volto a evitare le cosiddette discriminazioni alla rovescia, opera solo in caso di lesione dell’interesse del cittadino nell’ipotesi di pretesa a una posizione specifica, con competizione con il ..

11/04/2024
L’assegno divorzile e l’incentivo all’esodo.
La quota dell’indennità di fine rapporto spettante, ai sensi dell’art. 12 bis, della legge n. 898 del 1970, introdotto dall’art. 16 della legge n. 7 del 1987, al coniuge titolare dell’assegno divorzile e non passato a nuove ..

09/04/2024
I reati commessi prima dell’assunzione.
In tema di licenziamento per giusta causa, solo una condotta posta in essere mentre il rapporto di lavoro è in corso può integrare una responsabilità disciplinare del dipendente. In difetto, non si configura neppure un obbligo di ..

08/04/2024
Il cosiddetto sfruttamento e le differenze retributive.
La sola retribuzione non può essere considerata indice del cosiddetto sfruttamento, poiché il rapporto di lavoro legittimo non può essere equiparato a quello cosiddetto irregolare.

05/04/2024
Due diverse qualificazioni per lo stesso rapporto?
Qualora una società cooperativa sia socia di una società di capitali e, in forza del contratto societario, sia obbligata all’esecuzione di prestazioni di fare, svolte dai suoi soci lavoratori, esiste comunque un rapporto di appalto fra ..

04/04/2024
La specificità dell’atto di contestazione disciplinare e la confessione stragiudiziale.
Se, a seguito dell’atto di contestazione degli addebiti, il dipendente confessa in via stragiudiziale, non si pone il problema della specificità dell’atto di contestazione.

25/03/2024
L’atto di valutazione dei rischi, le sue omissioni e la formazione.
In tema di prevenzione degli infortuni sul lavoro, è irrilevante l’effettuazione di attività di formazione per la prevenzione di un rischio non identificato nel relativo atto di valutazione.

13/03/2024
Il licenziamento disciplinare degli autoferrotranvieri.
Il rapporto di lavoro degli autoferrotranvieri (ivi inclusa la procedura di irrogazione delle sanzioni disciplinari) è regolato da una normativa speciale costituente un corpus compiuto e organico, non derogato dalle leggi generali successive ..

13/03/2024
I medici e i servizi espletati in altro Stato dell’Unione europea.
Ai fini del riconoscimento di vantaggi professionali o economici, per i medici e i veterinari devono essere considerati i periodi di servizio espletati in un altro Stato membro dell’Unione europea, qualora vi sia il riconoscimento con provvedimento ..

12/03/2024
L’ufficio per i procedimenti disciplinari e la struttura del lavoratore.
L’ufficio per i procedimenti disciplinari non può essere identificato nel dirigente della struttura in cui sia collocato il lavoratore

07/03/2024
La cassiera intimorita da pretesi comportamenti minacciosi.
E’ illegittimo il licenziamento per giusta causa intimato a una cassiera che consenta a tre persone di allontanarsi con il pagamento solo di parte della merce, qualora ciò sia dovuto al timore di condotte illecite.

01/03/2024
L’ordine di reintegrazione e il termine per la ripresa del servizio.
Ai sensi dell’art. 18 St. lav., se, in seguito all’ordine di reintegrazione, il datore di lavoro fissa con suo atto un termine inferiore ai trenta giorni per la ripresa del servizio, il termine è comunque quello legale, ma ..

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