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L’attività di consulto interdisciplinare svolta nelle strutture sanitarie e non a natura domiciliare rientra tra le attività ordinarie del medico specialista ambulatoriale.
08/09/2025
Giurisprudenza
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Giurisprudenza Amministrativa
L’obbligo del dipendente pubblico di riversare il compenso dovuto per le prestazioni svolte, ai sensi dell’art. 53, comma settimo e settimo bis, del decreto legislativo n. 165 del 2001, non si riferisce alle sole situazioni di ..
08/09/2025
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
Il rapporto di lavoro del dirigente non è assoggettato alle norme limitative dei licenziamenti individuali degli artt. 1 e 3 della legge n. 604 del 1966. Tuttavia, prima di tutto, il giudice verifica l’esistenza della giusta causa.
06/09/2025
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
Il divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo a causa dell’epidemia è cominciato il 23 febbraio 2020.
06/09/2025
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
Una domanda proposta avanti al Tribunale in funzione di Giudice del lavoro è improseguibile a seguito della sottoposizione del datore di lavoro a liquidazione coatta amministrativa.
05/09/2025
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
Qualora il rapporto a tempo determinato si concluda in modo illegittimo, ma con la corresponsione di una indennità e senza prosecuzione della collaborazione, il lavoratore ha diritto all’indennità di disoccupazione.
05/09/2025
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
E’ giusta causa di licenziamento il fatto che il comandante di una nave non menzioni nel registro nautico, né presenti una relazione sullo spegnimento per trenta minuti di tutti i motori dell’imbarcazione.
04/09/2025
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
La previsione di un piano straordinario di assunzioni del personale docente e, quindi, di una cosiddetta “stabilizzazione” non esclude il diritto al risarcimento del danno del lavoratore pubblico, parte di reiterati e illegittimi contratti a ..
04/09/2025
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
Qualora il lavoratore chieda un permesso ai sensi dell’art. 33 della legge n. 104 del 1992 per assistere un congiunto disabile, per stabilire la legittimità del comportamento non si deve considerare quanto accaduto nell’orario di lavoro.
03/09/2025
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
Non vi è giusta causa di recesso nel caso del dipendente che presenti per il rimborso note delle spese o scontrini per cui esso non è previsto. Infatti, egli formula una istanza che compete al datore di lavoro esaminare.
03/09/2025
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
In caso di prestazioni di trasporto continuative rese a fronte di un unitario corrispettivo, il contratto è da qualificare come di appalto di servizi di trasporto, con il connesso operare dell’art. 29, secondo comma, del decreto legislativo ..
02/09/2025
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
Nel rapporto di lavoro pubblico privatizzato, l’atto regolamentare di una pubblica amministrazione non può applicare un trattamento economico aggiuntivo a quanto risulti dai contratti collettivi.
02/09/2025
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
Ai fini dell’esercizio del diritto di chiedere all’Inps la costituzione della rendita vitalizia reversibile disciplinata dall’art. 13, comma primo, della legge n. 1338 del 1962, il termine di prescrizione decorre, per il datore di ..
01/09/2025
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
Anche i capi di vestiario possono essere dispositivi di protezione individuale.
01/09/2025
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
Il periodo trascorso in aspettativa non retribuita dai lavoratori chiamati a funzioni pubbliche elettive e a ricoprire cariche sindacali (provinciali e nazionali) è utile ai fini della maturazione degli scatti di anzianità e il correlativo ..
30/08/2025
Giurisprudenza
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Giurisprudenza Amministrativa
E’ in colpa grave il segretario comunale che provveda all’assunzione di un dipendente in violazione della disciplina su un divieto temporaneo, poiché ha le competenze necessarie all’interpretazione della norma.
