Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
G. Giappichelli Editore

Filtro per argomento:


Giurisprudenza


22/09/2025
Il lavoratore pubblico sportivo dilettantistico.
Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
Lo sportivo aderente a una federazione dilettantistica non ha bisogno dell’autorizzazione del datore di lavoro pubblico per svolgere attività rientrante nella cosiddetta soglia di irrilevanza fiscale.


22/09/2025
L’anzianità degli insegnanti e la scuola paritaria.
Giurisprudenza - Corte di Giustizia
La clausola 4 dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, concluso il 18 marzo 1999, che figura in allegato alla direttiva 1999 / 70 / Ce del Consiglio del 28 giugno 1999, relativa all’accordo quadro Ces, Unice e Ceep sul lavoro a ..


20/09/2025
Ancora una volta sul reddito di cittadinanza e sul riparto di giurisdizione in caso di indebita percezione.
Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
Il reddito di cittadinanza non è una misura assistenziale; quindi, nei confronti del percettore opera la giurisdizione della Corte dei Conti in caso di danno erariale.


20/09/2025
Il ragionevole adattamento e il genitore del disabile.
Giurisprudenza - Corte di Giustizia
La direttiva 2000 / 78 e, in particolare, il suo art. 5, letti alla luce degli artt. 24 e 26 della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea, nonché dell’art. 2 e dell’art. 7, paragrafo 1, della Convenzione delle Nazioni ..


19/09/2025
Il contratto di somministrazione di lavoro e i criteri per stabilire la temporaneità.
Giurisprudenza - Corte di Merito
Poiché il contratto di somministrazione di lavoro è funzionale a esigenze temporanee, la durata massima dei rapporti non può superare quella indicata per il contratto a tempo determinato.


19/09/2025
La fittizia costituzione di rapporti di lavoro.
Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
Vi è responsabilità per danno erariale di chi costituisca una impresa fittizia e, del pari, simuli assunzioni al solo fine di indurre la Regione a versare contributi non dovuti.


18/09/2025
Ancora una volta sui poteri del giudice di legittimità sull’interpretazione di un contratto collettivo aziendale.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Nel caso in cui si discuta dell’interpretazione di un contratto collettivo aziendale, occorre dedurre la violazione di una specifica norma sull’interpretazione.


18/09/2025
L’insegnamento all’estero di musica e la partecipazione a concerti.
Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
Ha bisogno dell’autorizzazione l’insegnante di conservatorio che intrattenga un rapporto pluriennale di lavoro autonomo coordinato e continuativo con una scuola tedesca. Invece, non occorre l’autorizzazione per la partecipazione a ..


17/09/2025
Lo studio legale associato, i suoi componenti e la subordinazione.
Giurisprudenza - Corte di Giustizia
I componenti di uno studio legale associato non ne sono dipendenti, salva analitica prova della subordinazione.


17/09/2025
Il rigetto dell’istanza del lavoratore pubblico allo svolgimento di attività extraistituzionale.
Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
Deve versare al suo ente pubblico l’appartenente alla Marina militare che svolga attività di noleggiatore con conducente, quando chieda l’autorizzazione con rigetto e cominci a espletare le relative funzioni in  pendenza del ..


16/09/2025
La riserva dei posti nei concorsi pubblici.
Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
Ai fini della riserva dei posti nei concorsi pubblici, devono essere equiparati il servizio civile universale e quello nazionale.


16/09/2025
Ancora sui contratti collettivi dell’Associazione Unci.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Ai fini della determinazione del minimale contributivo di una società cooperativa di produzione e lavoro attiva nel settore della pulizia, deve essere applicato il contratto collettivo nazionale di lavoro stipulato dalle Associazioni Cgil, Cisl e ..


15/09/2025
Il medico e la libera professione.
Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
Un dirigente medico del Servizio sanitario nazionale che abbia optato per il regime di impegno non esclusivo non incorre in responsabilità contabile per lo svolgimento di attività libero – professionale, a prescindere ..


15/09/2025
I messaggi di posta elettronica dei dipendenti.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Il datore di lavoro non può accadere ai messaggi di posta elettronica dei dipendenti, provenienti da una casella il cui indirizzo sia personale, neppure per acquisire la prova di comportamenti illeciti, se il dipendente non è stato informato ..


13/09/2025
La liquidazione del danno da mancata assunzione.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Il danno da mancata assunzione deve essere liquidato fino alla sentenza, non fino alla data di conferimento dell’incarico al consulente tecnico di ufficio.


13/09/2025
In modo forse definitivo, sul patto di prova nullo e sul contratto a tutele crescenti.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Il licenziamento intimato per mancato superamento della prova comporta l’applicazione dell’art. 3, comma secondo, del decreto legislativo n. 23 del 2015.


12/09/2025
Contestuali inadempimenti e dimissioni per giusta causa.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Il prolungato, mancato pagamento delle retribuzioni giustifica le dimissioni per giusta causa e non rilevano i contestuali inadempimenti del lavoratore all’obbligo fedeltà.


12/09/2025
Il direttore generale e la fine dell’attività dell’ente.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Non è dequalificato il dirigente pubblico che continui a svolgere mansioni proprie della categoria e non sia più direttore generale per la cessazione della sua attività, disposta dalla regione.


11/09/2025
Ancora sulla costituzione delle rappresentanze sindacali aziendali e sul numero degli iscritti.
Giurisprudenza - Corte di Merito
In forza dell’accordo interconfederale del 10 gennaio 2014, il sindacato con un rilevante numero di iscritti nell’unità produttiva può, per tale sola ragione, costituire rappresentanze sindacali aziendali e deve essere ammesso ..


11/09/2025
Il licenziamento disciplinare e la parità di trattamento.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Ai fini della sussistenza della giusta causa o del giustificato motivo di licenziamento, qualora risulti accertato che l'inadempimento del lavoratore è tale da compromettere irrimediabilmente il rapporto fiduciario, è irrilevante che analoga ..


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