Novit� Variazioni su Temi di Diritto del Lavoro

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Giurisprudenza

22/08/2025

Ancora sulla natura della diffida accertativa.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione
La diffida accertativa non opposta è titolo esecutivo, ma non comporta alcun accertamento, tanto meno definitivo.

21/08/2025

Il blocco dei lavori e il tardivo completamento dell�opera.

Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
La partecipazione di un pubblico ufficiale a una protesta inerente a un intervento impiantistico, con blocco dei lavori per un periodo minimo, non può rilevare ai fini del tardivo completamento dell’opera, per la carenza del nesso di ..

21/08/2025

L�art. 2126 cod. civ. e i crediti risarcitori.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Non è fondata una domanda di risarcimento del danno da dequalificazione inerente alle mansioni attribuite con un contratto nullo, poiché l’art. 2126 cod. civ. non inerisce a simili crediti risarcitori.

20/08/2025

La presunzione della natura ritorsiva del licenziamento del lavoratore denunciante.

Giurisprudenza - Corte di Merito
Ai sensi dell’art. 17 del decreto legislativo n. 24 del 2023, in caso di inoltro di una denuncia da parte del lavoratore, a prescindere dalla fondatezza dell’accusa, si presume il carattere ritorsivo del licenziamento.

20/08/2025

Lo scorrimento della graduatoria e la mobilit� fra pubbliche amministrazioni.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Nell'impiego pubblico contrattualizzato, la scelta tra copertura di posti vacanti tramite mobilità del personale ovvero scorrimento di graduatoria ancora efficace era rimessa, sino all'entrata in vigore dell'art. 16, comma primo, della legge n. 246 ..

19/08/2025

Ancora, ma in senso opposto sulla sentenza di applicazione della pena su richiesta nell�attuale contesto normativo.

Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
Dopo l’entrata in vigore dell’art. 445, comma primo bis, cod. proc. pen., modificato dal decreto legislativo n. 150 del 2022, la sentenza di applicazione della pena su richiesta può essere equiparata a quella di condanna.

19/08/2025

Il trattamento di integrazione salariale e la domanda del lavoratore.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Qualora il lavoratore agisca contro l’Inps chiedendo la corresponsione del trattamento di integrazione salariale, non occorre la previa domanda amministrativa, che, in questa fattispecie, deve essere presentata dal datore di lavoro.

18/08/2025

Sull�aliunde perceptum, sull�aliunde percipiendum e sul preteso onere di allegazione del datore di lavoro.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione
L’art. 18, quarto comma, St. lav., nel testo oggi vigente, impone la verifica dell’aliunde perceptum e dell’aliunde percipiendum anche in carenza di una specifica eccezione del datore di lavoro; tuttavia, questi deve allegare le ..

18/08/2025

Il risarcimento del danno erariale, la colpa grave e l�istruttoria.

Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
A prescindere dalla fondatezza delle decisioni, non vi è colpa grave dei funzionari pubblici nel caso di adozione di provvedimenti in una materia specialistica (le sanzioni per attività inerenti agli equidi), a fronte di una accurata ..

16/08/2025

Il lavoro pubblico privatizzato, lo scorrimento della graduatoria e la discrezionalit� della pubblica amministrazione.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Nel pubblico impiego contrattualizzato, la scelta dell'amministrazione di utilizzare le graduatorie degli idonei "per scorrimento" non è oggetto di un loro diritto soggettivo, ma postula sempre l'esercizio prioritario di una discrezionalità ..

16/08/2025

Ancora sul lavoro pubblico, su un contratto integrativo, sui buoni per il pasto e sulla pausa.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In tema di lavoro pubblico privatizzato, qualora un contratto collettivo integrativo del comparto delle amministrazioni sanitarie colleghi il diritto al buono per il pasto alla consumazione del pasto in un tempo estraneo all’orario di lavoro e ..

14/08/2025

La violazione del divieto e la responsabilit� del datore di lavoro.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Vi è responsabilità penale del datore di lavoro per il comportamento del dipendente, non formato, che, incaricato di passare il materiale al collega esperto, si avvicini alla macchina, nonostante il divieto, e si infortuni.

14/08/2025

L�Unione europea, l�inserimento scolastico del figlio disabile e la sua residenza.

Giurisprudenza - Corte di Giustizia
L’art. 3 del regolamento Ue n. 492 / 2011 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 5 aprile 2011, relativo alla libera circolazione dei lavoratori all’interno dell’Unione, deve essere interpretato nel senso per cui osta a una ..

13/08/2025

La cosiddetta carta dei docenti e il diritto europeo.

Giurisprudenza - Corte di Giustizia
La clausola 4, punto 1, dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, concluso il 18 Marzo 1999, che figura in allegato alla direttiva 1999 / 70 / Ce del Consiglio del 28 giugno 1999, relativa all’accordo quadro Ces, Unice e Ceep sul ..

13/08/2025

Ancora una volta sulle ferie e sul trattamento retributivo.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Il trattamento retributivo dovuto durante le ferie comprende la retribuzione variabile collegata all’esecuzione delle mansioni e alla complessiva posizione professionale.

12/08/2025

L�ispezione nei cantieri in una dimora privata

Giurisprudenza Il potere ispettivo dell’Ispettorato territoriale del lavoro riguarda anche i cantieri collocati in una dimora privata.

12/08/2025

Ancora sulla convivente e sull�assegno per il nucleo familiare.

Giurisprudenza - Corte Costituzionale
Non è fondata in modo manifesto la questione di legittimità costituzionale dell’art. 2 del d. P. R. n. 797 del 1957, nella parte in cui non esclude il diritto all’assegno per il nucleo familiare alla lavoratrice convivente con ..

11/08/2025

Ancora sul licenziamento per giustificato motivo oggettivo e sulla formazione.

Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo e di ripescaggio, non si può chiedere al datore di lavoro una attività formativa.