Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
G. Giappichelli Editore

Filtro per argomento:


Giurisprudenza


08/03/2025
La qualifica di agente di pubblica sicurezza e la sottoposizione alle misure di prevenzione.
Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
La preclusione al riconoscimento della qualifica di agente di pubblica sicurezza derivante dall’adozione della misura di prevenzione della sottoposizione al foglio di via obbligatorio si applica solo in pendenza dell’efficacia del ..


07/03/2025
I trasferimenti collettivi e l’informazione sindacale.
Giurisprudenza - Corte di Merito
Una associazione sindacale ha diritto a essere informata dell’intenzione del datore di lavoro di procedere a trasferimenti collettivi di tutto il personale; tuttavia, qualora i dipendenti rassegnino le dimissioni, l’applicazione ..


07/03/2025
La giusta causa aggravata in una sentenza non persuasiva.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Ai fini del licenziamento della lavoratrice madre occorre la giusta causa aggravata e tale non può essere considerato il fatto che la lavoratrice si sia dedicata ad attività personali, durante l’orario di lavoro, accompagnata da ..


06/03/2025
L’atto di impugnazione del licenziamento non sottoscritto.
Giurisprudenza - Corte di Merito
Non rileva ai fini dell’impugnazione del licenziamento l’atto cartaceo inviato per posta elettronica e non sottoscritto né dal difensore, né dal lavoratore, né in via analogica, né in via digitale.


06/03/2025
I lavoratori pubblici e il trattamento di fine servizio.
Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
E’ rilevante e non è infondata in modo manifesto la questione di legittimità costituzionale della disciplina sui termini di pagamento del trattamento di fine servizio dei lavoratori pubblici.


05/03/2025
Ancora una volta sugli illeciti amministrativi, sulla depenalizzazione e sulla contestazione tardiva.
Giurisprudenza - Corte di Merito
In tema di illeciti amministrativi in materia di diritto della sicurezza sociale, vi è violazione dell’art. 14 della legge n. 689 del 1981 qualora la contestazione segua a grande distanza di tempo dall’accesso ispettivo.


05/03/2025
La disciplina sull’equo compenso per i liberi professionisti e la nullità relativa.
Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
La nullità per violazione del principio dell’equo compenso a tutela del libero professionista è relativa e può essere fatta valere solo dal soggetto protetto, non dal concorrente in sede di impugnazione del bando di una ..


04/03/2025
L’assicurazione, il broker e la colpa grave.
Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
E’ in colpa grave il dipendente pubblico che, dovendo fare una comunicazione all’assicuratore sulla regolazione dei premi, scriva al broker.


04/03/2025
La Polizia di Stato e il concorso per vice ispettori.
Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
Non è infondata in modo manifesto ed è rilevante la questione di legittimità costituzionale dell’art. 27 bis, comma secondo, del d. P. R. n. 335 del 1982, nella parte in cui fissa per gli appartenenti alla Polizia di Stato il ..


03/03/2025
L’ennesimo omaggio alla ragione di Stato.
Giurisprudenza - Corte Costituzionale
Rientrano nella piena discrezionalità del legislatore le variazioni perequative dell’ammontare delle prestazioni previdenziali.


03/03/2025
Una decisione non condivisibile sul diritto di critica.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
L’espressione “tolga il ginocchio dal mio collo”, contenuta in una lettera relativa a una pretesa dequalificazione non supera i limiti della continenza formale e rientra nel diritto di critica.


01/03/2025
Ancora sul rapporto di lavoro pubblico non privatizzato, sull’assegnazione temporanea e sulle ragioni eccezionali ostative.
Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
L’art. 42 bis del decreto legislativo n. 151 del 2001 sull’assegnazione temporanea dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche si applica a qualunque pubblica amministrazione, comprese quelle attive in tema di sicurezza. ..


01/03/2025
L’obbligo di fedeltà.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Contrasta con l’obbligo di fedeltà lo svolgimento di attività imprenditoriale in potenziale conflitto di interessi con il datore di lavoro.


28/02/2025
Il referendum sulla responsabilità del committente per infortuni subiti dal dipendente dell’appaltatore.
Giurisprudenza - Corte Costituzionale
E’ ammissibile il referendum sulla disciplina della responsabilità del committente per infortuni subiti dal dipendente dell’appaltatore.


28/02/2025
Ancora una volta sul controllo sul dipendente fuori dalla sede aziendale.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
E’ legittimo fare ricorso a investigatori privati per verificare se il lavoratore attesti in modo non veritiero di essere in servizio, mentre si assenta per ragioni personali e usa l’autovettura di servizio a fini privati.


27/02/2025
Il docente a tempo determinato e la cosiddetta carta del docente.
Giurisprudenza - Corte di Merito
E’ rilevante e non è infondata in modo manifesto la questione di legittimità costituzionale della disciplina sulla cosiddetta carta del docente, per i rapporti a tempo determinato, poiché l’applicazione dei principi della ..


27/02/2025
Il referendum sul contratto a tempo determinato.
Giurisprudenza - Corte Costituzionale
E’ ammissibile il referendum sulla disciplina del contratto a tempo determinato.


26/02/2025
Il lavoro pubblico privatizzato, il licenziamento illegittimo e l’indennità risarcitoria.
Giurisprudenza - Corte di Merito
E’ rilevante e non è infondata in modo manifesto la questione di legittimità costituzionale dell’art. 63, secondo comma, del decreto legislativo n. 165 del 2001, nella parte in cui regola la base di calcolo ..


26/02/2025
Il referendum sul licenziamento nelle piccole imprese.
Giurisprudenza - Corte Costituzionale
E’ ammissibile il referendum sull’art. 8 della legge n. 604 del 1966.


25/02/2025
Il trattamento di fine rapporto e la cosiddetta falcidia concordataria.
Giurisprudenza - Corte di Merito
La cosiddetta falcidia concordataria non incide sull’obbligazione del Fondo di garanzia istituito presso l’Inps, che deve versare per intero il trattamento di fine rapporto.


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