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Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Una seconda, convincente decisione sulla posizione assicurativa dei componenti di una associazione professionale
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 11/12/2019Non esiste l’obbligo di assicurazione all’Inail per i componenti di una associazione professionale fra professionisti.
Il licenziamento per sopravvenuta inidoneità alle mansioni, il ripescaggio e le mansioni inferiori rilevanti.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 11/12/2019Anche nel licenziamento per sopravvenuta inidoneità alle mansioni, ai fini del ripescaggio, non vengono in rilievo tutti i compiti presenti nell’organizzazione, ma solo quelli compatibili con le competenze del dipendente o quelle già ..
L’anzianità di servizio dei docenti a tempo determinato.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 09/12/2019L’art. 489 del decreto legislativo n. 297 del 1994, che anche in forza del rinvio operato dalle parti collettive disciplina il riconoscimento dell’anzianità di servizio dei docenti a tempo determinato, poi ammessi in via definitiva nei ..
Sempre sul pagamento delle ritenute di acconto sulla base di un titolo giudiziale riformato e sulla restituzione da parte dell’erario..
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 07/12/2019In caso di pagamento delle ritenute di acconto da parte del datore di lavoro e a favore dell’erario a seguito di una sentenza poi riformata, il datore di lavoro ha diritto di ottenere la restituzione di quanto versato dall’amministrazione ..
Il cosiddetto servizio “preruolo” del personale amministrativo, tecnico e ausiliario della scuola.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 07/12/2019L’art. 569 del decreto legislativo n. 297 del 1994 relativo al riconoscimento dei servizi preruolo del personale amministrativo, tecnico e ausiliario della scuola è in contrasto con la clausola 4 dell’accordo quadro concluso dalla Ces, ..
Gli infortuni sul lavoro, l’inadempimento degli obblighi di formazione e di informazione e il concorso di colpa del lavoratore.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 06/12/2019In caso di responsabilità del datore di lavoro per infortuni sul lavoro, ai sensi dell’art. 2087 cod. civ., vi può essere concorso di colpa del lavoratore, qualora questi violi regole cautelari. Tuttavia, se, nella catena causale che ..
Il divieto di subappalto, le obbligazioni contributive e la responsabilità del committente.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 03/12/2019Il committente risponde dei contributi non versati dal subappaltatore qualora non abbia verificato la violazione del divieto contrattuale di subappalto da parte dell’appaltatore.
La determinazione della legge applicabile in carenza di una manifestazione di volontà delle parti.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 30/11/2019In tema di determinazione della legge applicabile a un contratto di lavoro subordinato, qualora non vi sia una legge determinata nel contratto individuale, ai sensi della Convenzione di Roma del 1980 e del suo art. 6, il giudice deve verificare ..
I presupposti del diritto all’indennità di disoccupazione.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 30/11/2019Non osta al diritto del lavoratore all’indennità di disoccupazione una sentenza esecutiva di ricostituzione del rapporto, qualora non sia portata a esecuzione
Il modo in cui può essere formulata l’eccezione di prescrizione.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 29/11/2019In tema di prescrizione estintiva, la durata del termine è profilo di diritto, rimesso alla valutazione del giudice. Pertanto, la parte deve solo manifestare la volontà di approfittare dell’elemento estintivo collegato ..
Una ragionevole decisione sul trasferimento di azienda e il contratto in frode alla legge.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 29/11/2019In tema di trasferimento di azienda, non basta perché sia configurato un contratto in frode alla legge l’eventuale prognosi negativa sulla possibilità dell’impresa cessionaria di permanere sul mercato e di garantire ..
Di nuovo sull’art. 18 St. lav. e sul licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 28/11/2019L’evidente infondatezza della motivazione addotta per un licenziamento per giustificato motivo oggettivo giustifica l’adozione di un ordine di reintegrazione.
I dirigenti delle accademie di arte drammatica e di danza.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 28/11/2019In tema di rapporto di lavoro dei docenti delle accademie di arte drammatica e di danza, la legge n. 508 del 1999 non prevede che chi abbia svolto attività di direzione possa conservare tale posizione a tempo indeterminato. L’equiparazione ..
Sempre sull’art. 18 St. lav., sull’inidoneità fisica alle mansioni e sul ripescaggio.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 27/11/2019In caso di licenziamento di persona inidonea al lavoro, la mancata prova da parte del datore di lavoro dell’impossibilità del ripescaggio può comportare l’adozione di un ordine di reintegrazione, alla stregua dell’art. 18 ..
Gli infortuni sul lavoro e la valutazione delle specifiche condizioni di pericolosità delle mansioni.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 27/11/2019Il datore di lavoro deve verificare la necessità di particolari misure di sicurezza con riguardo a mansioni di specifica pericolosità, che, per esempio, comportino la detenzione temporanea di somme di denaro in ore notturne e in contesti nei ..
I portieri di immobili degli enti previdenziali.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 26/11/2019I rapporti di lavoro dei portieri di immobili degli enti previdenziali sono in origine di diritto privato in senso pieno, visto l’art. 51 del d. P. R. n. 411 del 1976.Si applica la disciplina del rapporto di lavoro pubblico privatizzato ai sensi ..
L’adibizione di un lavoratore pubblico a mansioni superiori e il diritto alle differenze retributive.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 26/11/2019L’adibizione di un lavoratore pubblico a mansioni di una qualifica superiore dà diritto alle differenze lavorativo, a prescindere dall’entità della differenza fra la qualifica di appartenenza e quella propria delle mansioni ..
I vecchi medici condotti.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 25/11/2019I vecchi medici condotti tuttora con rapporto non esclusivo con le aziende sanitarie locali, in ragione della loro libera scelta di non esercitare la relativa opzione, permangono in una posizione giuridica differenziata rispetto al restante personale ..
Il ridimensionamento delle mansioni e la dequalificazione.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 25/11/2019Il ridimensionamento quantitativo delle mansioni di un dipendente non implica dequalificazione.
I poteri del giudice di legittimità sull’interpretazione di un contratto collettivo aziendale.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 23/11/2019Nel caso in cui si discute dell’interpretazione di un contratto collettivo aziendale, occorre dedurre la violazione di una specifica norma sull’interpretazione.