Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
G. Giappichelli Editore

Giurisprudenza - Corte di Cassazione

09/09/2022
Ancora sulla sospensione del procedimento disciplinare nel lavoro pubblico.
In materia di pubblico impiego contrattualizzato, la sospensione del procedimento disciplinare in pendenza del procedimento penale, ai sensi dell’art. 55 ter, primo comma, del decreto legislativo n. 165 del 2001, è facoltà ..

08/09/2022
Il trattamento di fine rapporto e il trattamento di integrazione salariale in deroga.
L’art. 2120, terzo comma, cod. civ. sulla computabilità ai fini del trattamento di fine rapporto dei periodi di sospensione con ricorso al trattamento di integrazione salariale si applica anche a quello in deroga e gli oneri economici devono ..

07/09/2022
Ancora sull’inapplicabilità del principio di automaticità delle prestazioni alle prestazioni del Fondo di tesoreria dello Stato.
Il principio di automaticità delle prestazioni non si applica alla corresponsione del trattamento di fine rapporto da parte del Fondo di tesoreria dello Stato.

03/09/2022
Ancora una volta sull’abusivo ricorso ai permessi dell’art. 33 della legge n. 104 del 1992 solo per una parte della durata dei permessi stessi.
Durante il godimento dei permessi della legge n. 104 del 1992, il lavoratore può svolgere attività di carattere amministrativo, presso uffici pubblici, a favore del disabile.

02/09/2022
Ancora sul controllo sul dipendente fuori dalla sede aziendale, ma con un principio non condivisibile.
E’ illegittimo fare ricorso a investigatori privati per verificare se il lavoratore impiegato in attività fuori dalla sede aziendale si dedichi a queste ultime o a iniziative private.

01/09/2022
Le ferie e il trattamento straordinario di integrazione salariale.
E’ illegittimo collocare in ferie i lavoratori con una comunicazione inviata alla sola rappresentanza sindacale aziendale. Inoltre, le ferie non posso essere disposte per poche ore al giorno, durante il periodo di sospensione con ricorso al ..

01/09/2022
Il giudicato del giudice amministrativo, il giudizio di ottemperanza e l’esorbitanza dai limiti esterni della giurisdizione.
Il potere interpretativo del giudicato da eseguire, che è insito nella struttura stessa del giudizio di ottemperanza in quanto giudizio di esecuzione, allorché attenga a un giudicato formatosi davanti a un giudice diverso da quello ..

31/08/2022
Ancora sulla pretesa esistenza del contratto di appalto di servizi di trasporto.
In caso di prestazioni di trasporto continuative rese a fronte di un unitario corrispettivo, il contratto è da qualificare come di appalto di servizi di trasporto, con il connesso operare dell’art. 29, secondo comma, del decreto legislativo ..

31/08/2022
Ancora sul rapporto di lavoro pubblico a tempo parziale e sul passaggio a uno a tempo pieno.
Nel rapporto di lavoro pubblico privatizzato, il rapporto può essere modificato e si può tornare a quello a tempo pieno solo con il consenso del lavoratore.

30/08/2022
Ancora sul lavoro pubblico privatizzato, sul rapporto autonomo, qualificato come subordinato, e sulla sospensione del decorso del termine di prescrizione.
Nell’ambito di un rapporto di lavoro autonomo, intercorrente con l’amministrazione pubblica, qualificato come di natura subordinata, con la conseguente applicazione dell’art. 2126 cod. civ., non opera la sospensione del decorso del ..

30/08/2022
L’inapplicabilità del principio di automaticità delle prestazioni alle prestazioni del Fondo di tesoreria dello Stato.
Il principio di automaticità delle prestazioni non si applica alla corresponsione del trattamento di fine rapporto da parte del Fondo di tesoreria dello Stato.

29/08/2022
Il primo giudice di secondo grado si pronuncia sull’epidemia, sul divieto di licenziamenti e sui dirigenti.
Il divieto di intimare licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo si applica ai dirigenti.

29/08/2022
Un singolare problema di forma del licenziamento nel lavoro pubblico.
In tema di rapporto di lavoro pubblico privatizzato, la determinazione dirigenziale di collocamento a riposo non deve essere comunicata in copia conforme; quindi, se è comunicata in copia semplice non vi è alcuna violazione dell’art. 2 ..

27/08/2022
Il lavoro pubblico privatizzato, l’anzianità di servizio, l’assunzione a tempo indeterminato e i precedenti rapporti a tempo indeterminato.
Ai fini della determinazione dell’anzianità di servizio del dipendente pubblico deve essere considerato il servizio non di ruolo prestato prima dell’assunzione a tempo indeterminato.

27/08/2022
I presupposti degli sgravi contributivi per l’assunzione dei lavoratori svantaggiati da parte delle società cooperative sociali.
Lo sgravio contributivo delle società cooperative sociali per l’assunzione di lavoratori svantaggiati presuppone l’avvenuto rilascio del cosiddetto documento unico di regolarità contributiva, ai sensi dell’art. 1, comma ..

26/08/2022
Il certificato medico formato all’estero.
Il certificato medico di un lavoratore straniero formato all’estero giustifica l’assenza solo munita della cosiddetta Apostille, ai sensi della Convenzione de L’Aja del 1961.

26/08/2022
La (soppressa) responsabilità solidale del committente per le somme aggiuntive.
Prima dell’entrata in vigore dell’attuale testo dell’art. 29, secondo comma, del decreto legislativo n. 276 del 2003, con modificazioni apportate dall’art. del decreto – legge n. 5 del 2012, convertito con modificazioni dalla ..

25/08/2022
I criteri di determinazione dell’indennità di maternità delle lavoratrici madri collaboratrici coordinate e continuative.
In ordine alla determinazione dell’indennità di maternità dovuta alla lavoratrice madre collaboratrice coordinata e continuativa, la necessità di sostenere il reddito della madre presuppone che, ai fini della determinazione ..

25/08/2022
Di nuovo sulla cosiddetta gestione separata e sul principio di automaticità delle prestazioni previdenziali.
Il principio di automaticità delle prestazioni previdenziali non si applica al mancato versamento di contributi alla cosiddetta gestione separata.

24/08/2022
I contratti collettivi applicabili ai dipendenti delle camere di commercio.
Ai dipendenti delle camere di commercio si applicano i contratti collettivi dei dipendenti del comparto delle autonomie locali.

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