Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
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Giurisprudenza - Corte di Cassazione
07/12/2022
Sempre sull’applicazione della disciplina previdenziale italiana al personale di volo in partenza da aeroporti italiani.
Deve essere applicato il principio enunciato dalla Corte di giustizia per cui l’art. 14, punto 2, lett. a), del regolamento Cee n. 1408 / 1971 del 14 giugno 1971, relativo all’applicazione dei regimi di sicurezza sociale ai lavoratori ..

07/12/2022
Sempre sui medici, sul lavoro straordinario e sul risarcimento del danno per eccessiva intensità dell’attività.
Nel pubblico impiego privatizzato, lo svolgimento di lavoro straordinario, inteso quale prestazione eccedente gli orari stabiliti dalla contrattazione collettiva, non fa sorgere diritti retributivi ulteriori rispetto a quanto previsto a titolo di ..

06/12/2022
Il lavoro pubblico, le procedure di mobilità e l’accertamento dell’idoneità dei candidati.
In tema di procedure di mobilità ai sensi dell’art. 30, comma primo, del decreto legislativo n. 165 del 2001, la pubblica amministrazione procedente, anche nell’ipotesi in cui vi sia un solo concorrente per il posto da coprire, deve ..

05/12/2022
Le pubbliche amministrazioni, il contratto di somministrazione di lavoro e la responsabilità solidale dell’utilizzatore.
L’obbligazione solidale dell’utilizzatore in tema di retribuzione e di contribuzione relativa al contratto di somministrazione di lavoro opera anche per le pubbliche amministrazioni.

05/12/2022
La cessazione dell’attività di impresa, i contratti a favore di terzi e la ripartizione dell’onere della prova.
Qualora un accordo sindacale sulla ricollocazione del personale licenziato per la cessazione preveda solo i criteri per l’identificazione dei beneficiari, i lavoratori devono dimostrare i fatti causativi del diritto.

03/12/2022
Il rinvio del contratto individuale a quello nazionale e a quello provinciale.
Ove il datore di lavoro, pure non essendo affiliato all’associazione sindacale che abbia stipulato il contratto collettivo di categoria, si sia obbligato ad applicarlo, si ha una ipotesi di ricezione formale che ha a oggetto la stessa fonte di ..

03/12/2022
Il contratto a tempo determinato, la prosecuzione del rapporto dopo la scadenza e la decorrenza del termine di impugnazione.
Qualora il contratto a tempo determinato prosegua dopo la scadenza, il termine di impugnazione decorre dalla data di effettiva cessazione dell’attività.

30/11/2022
La violazione di una clausola di un contratto collettivo e l’art. 28 St. lav..
Costituisce comportamento antisindacale la violazione di una clausola di ultrattività di un contratto collettivo aziendale.

30/11/2022
Il lavoro pubblico e l’allontanamento del lavoro per l’originaria nullità del contratto.
Non è un licenziamento la cessazione di un rapporto di lavoro pubblico affetto da originaria nullità e non opera l’art. 2 della legge n. 604 del 1966.

29/11/2022
Ancora una volta sulla mora del creditore in una convincente sentenza.
Qualora sia accertata l’illegittimità dell’interposizione di manodopera e dichiarata l’esistenza di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, l’omesso ripristino del rapporto imputabile al committente determina il suo ..

28/11/2022
La ripartizione dell’onere della prova in tema di trasferimento di azienda.
L'onere di allegare e provare l'insieme dei fatti integranti un trasferimento di ramo d'azienda incombe sul datore di lavoro cedente che si intenda avvalere degli effetti previsti dall'art. 2112 cod. civ., poiché è una eccezione al principio ..

28/11/2022
L’aspettativa sindacale e il diritto di critica.
Poiché il collocamento in aspettativa del lavoratore comporta soltanto una sospensione delle obbligazioni sinallagmatiche delle parti, obbligazioni che riprendono vigore alla cessazione del periodo di aspettativa, non è configurabile una ..

26/11/2022
Il cosiddetto “svuotamento” delle mansioni.
Il cosiddetto “svuotamento” delle mansioni, consistente nella mancata adibizione di compiti, è comportamento illegittimo, anche se colposo, e occorre verificare l’esistenza di un danno risarcibile.

26/11/2022
Ancora sulla compatibilità fra l’assunzione della posizione di responsabile della prevenzione della corruzione e quella di componente dell’ufficio per i procedimenti disciplinari.
Non vi è incompatibilità fra l’assunzione della posizione di responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza e di componente dell’ufficio per i procedimenti disciplinari.

25/11/2022
Ancora una volta sul fallimento, sul trattamento di fine rapporto e sul fondo di garanzia.
Qualora abbia luogo una cessione di un ramo di azienda, l’ammissione allo stato passivo fallimentare del cedente dei crediti relativi al trattamento di fine rapporto maturato fino al trasferimento dell’azienda non comporta l’intervento ..

25/11/2022
Un licenziamento intimato dall’Ente nazionale germanico per il turismo.
L’Ente nazionale germanico per il turismo ha natura privata e il giudice italiano ha giurisdizione in tema di controversie sui licenziamenti.

24/11/2022
Sempre sulle basi militari statunitensi e sull’azione dell’art. 28 St. lav..
Vi è giurisdizione del giudice italiano su un controversia promossa ai sensi dell’art. 28 St. lav. nei confronti degli Stati Uniti di America per un preteso comportamento antisindacale che sarebbe avvenuto con riguardo al personale di una ..

24/11/2022
I licenziamenti collettivi e la struttura dei criteri di scelta.
In tema di licenziamenti collettivi è illegittimo un licenziamento che conferisca un esteso potere decisionale al datore di lavoro.

23/11/2022
Ancora sulla sede di lavoro e sull’unità produttiva nel trasferimento del dipendente che assiste un familiare disabile.
Ai sensi dell’art. 33, comma quinto, della legge n. 104 del 1992, il divieto di trasferimento del lavoratore che assiste con continuità un familiare disabile convivente opera qualora muti in modo definitivo il luogo geografico di esecuzione ..

23/11/2022
La retribuzione globale di fatto.
Ai sensi dell’art. 18 St. lav., la retribuzione globale di fatto deve essere commisurata a quella che il lavoratore avrebbe percepito se avesse lavorato, con l’eccezione dei compensi eventuali e di cui non sia certa la percezione e di quelli ..

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