Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
G. Giappichelli Editore

Giurisprudenza - Corte di Cassazione

10/08/2023
Sempre sul tempo di vestizione di indumenti protettivi.
Il diritto del lavoratore al tempo di vestizione riguarda qualunque indumento protettivo.

08/08/2023
Il diritto al trasferimento è per l’assistenza al disabile.
Se vi sono posti vacanti nella sede auspicata, il lavoratore che debba assistere un disabile ha diritto al trasferimento, ai sensi dell’art. 33, comma quinto, della legge n. 104 del 1992. E’ irrilevante la necessità organizzativa del ..

03/08/2023
La giusta causa di licenziamento e l’esercizio del diritto di difesa.
Non è giusta causa di licenziamento il comportamento del lavoratore che, in una memoria difensiva, con espressioni sconvenienti, addebiti al datore di lavoro condotte rilevanti sul piano penale e inesistenti, quando le affermazioni siano collegate ..

03/08/2023
Il lavoro agile e la competenza per territorio.
Non radica la competenza per territorio il luogo in cui il lavoratore, per sua scelta, espleti la prestazione a distanza, nell’ambito di un rapporto agile.

01/08/2023
La prassi e il lavoro pubblico privatizzato.
Non può avere alcun rilievo la prassi nei confronti di una pubblica amministrazione, poiché la retribuzione può essere definita solo dai contratti collettivi.

31/07/2023
Il contratto di arruolamento a tempo indeterminato.
L'efficacia probatoria privilegiata propria dell'atto pubblico previsto dall'art. 328 cod. nav. per la stipulazione dei contratti di lavoro marittimo ha riguardo soltanto al contenuto estrinseco delle dichiarazioni delle parti e non fa venire meno il ..

29/07/2023
La regolazione dei rapporti di lavoro di un ente pubblico economico.
A un ente pubblico economico si applica l’art. 2103 cod. civ. e non il decreto legislativo n. 165 del 2001.

28/07/2023
Gli appalti e i licenziamenti.
A prescindere dall’interpretazione autentica data dall’art. 80 bis del decreto – legge n. 34 del 2020, convertito con modificazioni dalla legge n. 77 del 2020, l’art. 38 del comma terzo del decreto legislativo n. 81 del 2015 non ..

28/07/2023
L’inderogabilità di un regolamento aziendale.
Il regolamento del personale dell’Associazione Cgil è inderogabile sia in melius, sia in peius, anche nei rapporti con atti di strutture territoriali.

27/07/2023
Ancora sul calcolo dell’indennità per ferie non godute, sui principi comunitari e sulla loro applicazione a proposito di contratti collettivi italiani.
Sono nulli per contrasto con i principi comunitari i contratti collettivi che escludono dal computo dell’indennità dovute per il caso di ferie non godute voci come lo “incentivo per attività di scorta” e “incentivo ..

25/07/2023
Una singolare impugnazione stragiudiziale.
Costituisce impugnazione stragiudiziale l’apposizione della frase “prendo solo per ricevuta visione della lettera non condividendo né la forma né il contenuto”.

21/07/2023
La tardività dell’atto di contestazione degli addebiti.
La rilevante tardività dell’atto di contestazione degli addebiti comporta l’applicazione dell’art. 18, quinto comma, St. lav..

19/07/2023
Sempre sui controlli difensivi e sull’inapplicabilità dell’art. 4 St. lav..
I cosiddetti controlli difensivi presuppongono l’esistenza di un fondata sospetto nei confronti del lavoratore e solo in tale caso diventa inapplicabile l’art. 4 St. lav..

18/07/2023
Una svolta in tema di lavoro pubblico privatizzato e di prestazioni di lavoro straordinario.
In tempo di pubblico impiego privatizzato, il riconoscimento del diritto a prestazioni cosiddette aggiuntive ai sensi dell’art. 1 del decreto – legge n. 402 del 2001, convertito con modificazioni dalla legge n. 1 del 2002, quale poi richiamato ..

15/07/2023
Ancora sul vecchio fallimento, sui versamenti del trattamento di fine rapporto al fondo di previdenza complementare e sull’ammissione allo stato passivo.
Premessa la distinzione dei rapporti tra lavoratore e datore di lavoro (rapporto da cui il primo trae, con una parte della sua retribuzione, le risorse per la contribuzione o il conferimento di trattamento di fine rapporto maturando) e tra lavoratore e ..

13/07/2023
Il lavoro pubblico privatizzato, il contratto a tempo determinato e il silenzio sulla gravidanza.
In tema di lavoro pubblico privatizzato, il determinarsi di falsi documentali (art. 127, lett. d, del d. P. R. n. 3 del 1957) o di dichiarazioni non veritiere (art. 75 del d. P. R. n. 445 del 2001) in occasione dell’accesso al pubblico impiego ..

12/07/2023
Ancora sui dirigenti sindacali e sul trasferimento per incompatibilità ambientale.
Anche il trasferimento per incompatibilità ambientale del dirigente sindacale presuppone l’assenso della sua associazione. L’art. 22 St. lav. sul trasferimento dei dirigenti sindacali si applica anche a quello disposto per pretesa ..

06/07/2023
L’indennità per le ferie non godute e il decorso del termine di prescrizione.
Il termine di prescrizione del diritto del lavoratore all’indennità sostitutiva delle ferie e dei riposi settimanali non goduti decorre dalla cessazione del rapporto, salvo il caso in cui il datore di lavoro non dimostri che tale diritto sia ..

05/07/2023
La diffamazione e gli scambi di comunicazioni offensive in azienda.
E’ diffamazione l’invio a vari colleghi di una comunicazione di posta elettronica con contenuti offensivi.

05/07/2023
Il licenziamento del dirigente, l’indennità supplementare e la motivazione della sentenza.
In tema di licenziamento del dirigente, la determinazione dell’indennità supplementare postula la motivazione del giudice di merito.

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