In tema di licenziamenti collettivi, il requisito dimensionale di quindici dipendenti, previsto dall’art. 24 della legge n. 223 del 1991, deve essere riferito all’intera impresa.
31/01/2023
In tema di assegni per il nucleo familiare, l’art 2, comma sesto bis, del decreto – legge n. 69 del 1988, convertito con modificazioni dalla legge n. 153 del 1988, deve essere disapplicato dai giudici italiani, poiché non conforme al ..
31/01/2023
Il servizio di pronta disponibilità prestato dal dirigente medico in un giorno festivo obbliga l’azienda sanitaria alla concessione del riposo compensativo, a prescindere dalla domanda del dipendente.
30/01/2023
L'indennità di mancato preavviso non rientra nella base di computo del trattamento di fine rapporto, per la natura obbligatoria del preavviso, comportante la risoluzione immediata del rapporto.
30/01/2023
Non ha natura retributiva l’agevolazione tariffaria prevista da un contratto collettivo in ordine alla somministrazione di energia elettrica.
28/01/2023
Qualora un ramo di azienda sia oggetto di retrocessione e il retrocessionario eserciti per vari mesi l’attività di impresa, il lavoratore, che non propone alcuna domanda nei suoi confronti, non può agire contro il nuovo cessionario.
26/01/2023
In tema di rapporto di lavoro pubblico privatizzato, l’assegnazione temporanea dell’art. 23 bis, comma settimo, del decreto legislativo n. 165 del 2001 è un comando che presuppone una intesa e l’esistenza di specifici progetti di ..
25/01/2023
Anche in tema di rapporti di lavoro, la procedura di concordato preventivo non preclude al creditore e, quindi, al dipendente l’accertamento del suo credito nell’ambito di un ordinario giudizio di cognizione avente a oggetto la quantificazione ..
25/01/2023
Il patto di conglobamento nella retribuzione di corrispettivi ulteriormente dovuti al lavoratore per legge o per contratto (quali la tredicesima mensilità, il compenso per le ferie non godute e per le festività) è valido solo se dal ..
23/01/2023
Spetta alla Corte dei conti la giurisdizione sull'azione di responsabilità promossa nei confronti dei dipendenti della Spa Anas, poiché la sua trasformazione in società per azioni non ne ha modificato gli essenziali connotati ..
21/01/2023
Il tabagismo non esclude il rilievo causale di altri fattori nel verificarsi di malattie professionali, poiché quelle relative all’ambiente di lavoro possono essere concorrenti e non devono essere esclusive.
21/01/2023
In tema di giustificato motivo oggettivo, ai fini dell’assolvimento della prova del ripescaggio, rileva la mancata allegazione del lavoratore su mansioni disponibili, se considerata ai fini della presunzione dell’impossibilità di ..
20/01/2023
In caso di ingerenza nell’esecuzione dei lavori, l’appaltante risponde del comportamento illegittimo dell’appaltatore, in particolare per l’infortunio sul lavoro del dipendente di questo ultimo.
