La scelta di trattare il rapporto fra disabilità e lavoro in questo fascicolo della Rivista è nata dall’intento di fare il punto su alcuni profili critici che ancora minano l’effettiva e piena integrazione dei soggetti disabili nel mercato del lavoro e nei luoghi di lavoro. Lo scopo di questa ricerca collettiva è quello di indagare la ...
di Maria Dolores Ferrara
Il contributo analizza le fonti di livello internazionale più rilevanti in tema di integrazione lavorativa delle persone disabili, esaminando i contenuti e le ricadute della Convenzione OIL n. 159/1983 e della Convenzione ONU del 2006 con particolare riferimento alla nozione di disabilità ed a quella di «accomodamenti ragionevoli». Nella parte finale ci si sofferma su ...
di Roberta Nunin, Professoressa Ordinaria di Diritto del lavoro nell’Università di Trieste
Dopo una ricognizione del diritto primario e derivato dell’Unione europea in tema di inclusione sociale dei lavoratori disabili, il saggio esamina gli orientamenti della giurisprudenza della Corte di giustizia concernenti le principali questioni interpretative che si sono sinora poste in relazione alla direttiva 2000/78 in materia di parità di trattamento sul lavoro, con specifico ...
di William Chiaromonte, Ricercatore di Diritto del lavoro, Università di Firenze
Il contributo approfondisce alcuni profili della legge 12 marzo 1999, n. 68, collegati al tema dell’accesso al lavoro delle persone con disabilità. Si esaminano, in particolare, i sistemi di governo nella fase antecedente all’instaurazione del rapporto di lavoro, cogliendo le interferenze tra gli ordinamenti regionali e quello statale in relazione all’organizzazione delle ...
di Maria Dolores Ferrara, Professoressa associata di Diritto del lavoro, Università di Trieste
Il contributo evidenzia il ruolo del diritto antidiscriminatorio nel coordinamento e nell’interpretazione sistematica delle regole di tutela delle persone con disabilità nel rapporto di lavoro subordinato. In tale prospettiva, particolare attenzione è rivolta a tre questioni: la ricostruzione della disciplina dell’(in)idoneità alle mansioni; ...
di Marco Peruzzi, Professore associato di diritto del lavoro dell’Università di Verona
L’articolo prende le mosse dalla nozione di disabilità offerta dalle moderne scienze medico-sociali per valutare l’impatto sul concetto di accomodamento ragionevole al fine dell’inclusione e della garanzia del diritto al lavoro delle persone disabili. La soluzione ragionevole, inserita negli obiettivi di diversity management, non viene intesa solo come strumento ...
di Francesca Malzani, Professoressa Associata di Diritto del lavoro nell’Università degli Studi di Brescia
Il saggio indaga le tipologie di licenziamento – investite dal blocco al tempo del Covid 19 (art. 46 decreto legge “sana Italia”, come convertito, e successive modifiche) – muovendo dalla definizione delle tipologie e dalla ratio legis. La identificazione nominatim e mediante rinvio alle nozioni legali (licenziamento collettivo, di cui all’art. 24, ...
di Michele De Luca, Già Presidente titolare della sezione lavoro della Corte di cassazione
Il presente contributo ripercorre il percorso della tutela indennitaria della lavoratrice madre autonoma, iscritta alla gestione separata INPS e analizza la sentenza della Corte di Cassazione del 12 marzo 2020, n. 7089. La sentenza riguarda un caso anteriore alla Legge n. 81 del 2017; pertanto la disamina tiene conto della disciplina previgente e successiva a tale intervento normativo.
di Irene di Spilimbergo, Ricercatrice di diritto del lavoro. Università di Macerata
Forse, senza volerlo né saperlo, il legislatore dei primi anni ’70 ha lasciato un’eredità, sempre difficile e solo apparentemente semplice: per far applicare le leggi non c’è bisogno di altre leggi, basta volerlo. Il legislatore degli anni ’70, dello Statuto dei lavoratori e del Processo del lavoro, ha espresso volontà per un mondo che ...
di Michele Miscione, Già Professore ordinario di Diritto del lavoro dell’Università di Trieste
In questo saggio l’a. esamina la disciplina del diritto del lavoro dal 1970 ai giorni nostri attraverso 4 chiavi di lettura: 1) il progressivo ridimensionamento della disciplina inderogabile del rapporto di lavoro; 2) la crisi della fattispecie lavoro subordinato e l’inadeguatezza dell’art. 2094 a garantire tutele a lavoratori economicamente deboli ma formalmente autonomi (v. ...
di Giuseppe Santoro Passarelli, Prof. Emerito di diritto del lavoro dell’Università di Roma “La Sapienza”
Il saggio si pone l’obiettivo di riflettere in senso critico sul ruolo della contrattazione collettiva di prossimità in seguito alle modifiche apportate alla disciplina del contratto a termine dal d.l. n. 87/2018, cd. decreto dignità. L’A. rimarca come l’art. 8, legge n. 148/2011 sia norma viva e vegeta, che mantiene i propri precipui spazi di intervento e ...
di Martina Vincieri, Ricercatrice di Diritto del lavoro dell’Università di Bologna
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