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06/05/2021
Il rapporto di lavoro pubblico, la conoscenza del fatto, la decorrenza dei termini per l’esercizio del potere disciplinare e la comunicazione di garanzia.


argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione

In tema di rapporto di lavoro pubblico, i termini relativi al procedimento disciplinare decorrono da una conoscenza compiuta del fatto, sufficiente alla formulazione dell’atto di contestazione degli addebiti, così che, a tale fine, non rileva una comunicazione di garanzia.

» visualizza: il documento (Cass. 7 aprile 2021, n. 9313.) scarica file

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COMMENTO

Il principio è consolidato. V. Cass. 5 dicembre 2018, n. 31482, pubblicata su questo Sito. Si rinvia al relativo commento. Infatti, “in tema di pubblico impiego contrattualizzato, ai fini della decorrenza del termine perentorio previsto per la conclusione del procedimento disciplinare [continua ..]

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