Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
G. Giappichelli Editore

20/12/2019 - Un caso singolare di motivazione incoerente del licenziamento per giustificato motivo oggettivo.

argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito

E’ illegittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo per riduzione dei volumi della produzione e per la contrazione nell’approvvigionamento delle materie prime in presenza di dati statistici che, nel periodo antecedente al licenziamento, denotano indicazioni di segno opposto

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La sentenza merita di essere segnalata per il caso particolare, nonostante sia data in fatto. La motivazione è razionale, fermo il fatto che un compiuto esame critico della decisione presupporrebbe la conoscenza dei documenti.