argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
Qualora l’impresa non dimostri l’oggettiva impossibilità di adibire il lavoratore a prestazioni in modalità agile, il lavoratore ha diritto a tale forma di assolvimento del suo obbligo, come ragionevole accomodamento per la sua condizione di disabilità.
» visualizza: il documento (Trib. Avellino 10 giugno 2026. )
Keywords: lavoro agile - ragionevole accomodamento - disabilità
V. Trib. Castrovillari 17 giugno 2026, ord., Trib. Mantova 5 marzo 2025; Trib. Roma 18 dicembre 2023, ord., pubblicate su questo Sito. Si rinvia ai [continua ..]
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