argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
Non è giusta causa di licenziamento la formulazione di proposte di relazioni sentimentali con più dipendenti in orario di lavoro, poiché è sufficiente una sanzione conservativa.
» visualizza: il documento (Trib. Parma 16 luglio 2026. )Keywords: relazioni sentimentali - orario di lavoro - giusta causa di licenziamento - sanzione conservativa
Le iniziative sono state reiterate e, talora, con parole pesanti, ma non aggressive.