argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
I rapporti di impiego con i docenti universitari attivi nelle aziende sanitarie sono di diritto pubblico e non sono soggetti a regolazione con la contrattazione collettiva, ma a disciplina unilaterale di fonte legale o amministrativa; tuttavia, i trattamenti diversificati tra i diversi protocolli succedutisi nel tempo soggiacciono a regole analoghe a quelle stabilite per il succedersi tra contratti collettivi di minore favore, nel senso per cui, quando un protocollo sia scaduto, è permesso a uno successivo di stabilire un trattamento meno favorevole con efficacia a fare data da tale scadenza, mentre non è consentito regolare con effetto ex tunc, in modo meno favorevole, il trattamento per prestazioni rese nella perdurante vigenza di un precedente protocollo o di sue norme destinate a disciplinare il periodo transitorio.
» visualizza: il documento (Cass. 1 dicembre 2025, n. 31339. )
Keywords: professori universitari - Servizio Sanitario Nazionale - contratto collettivo - inefficacia contratto collettivo
Il caso è singolare e la soluzione convince.
Iscrivendoti alla newsletter di Giappichelli non riceverai spam, ma bensė gli aggiornamenti sulle nuove uscite di tuo interesse, sconti e iniziative promozionali.
Copyright G. Giappichelli Editore - 2020
ISSN 2499-4650- Variazioni su Temi di Diritto del Lavoro (Online)
Iscrizione al R.O.C. n. 25223
Per informazioni: ufficioabbonamenti@giappichelli.it
