argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Il trattamento retributivo deve essere determinato sulla base del criterio dell’assorbimento, ossia dell’individuazione del trattamento globale più favorevole tra quello di fatto goduto (comprensivo di ogni compenso pattuito) e quello spettante sulla base dei minimi tabellari (comprensivo di ogni emolumento accessorio).
» visualizza: il documento (Cass. 27 ottobre 2025, n. 28368. )
Keywords: contratto collettivo - assorbimento - trattamento globale più favorevole
V. Cass. 7 marzo 1986, n. 1532. Anzi, “ai fini della determinazione del trattamento economico dovuto, si deve considerare nel suo complesso [continua ..]
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