argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Vi è responsabilità penale del datore di lavoro per il comportamento del dipendente, non formato, che, incaricato di passare il materiale al collega esperto, si avvicini alla macchina, nonostante il divieto, e si infortuni.
» visualizza: il documento (Cass. pen. 17 luglio 2025, n. 22843. )
Keywords: responsabilità datore di lavoro - formazione - violazione di regole
Non è stato considerato rischio elettivo la violazione del divieto, perché il comportamento sarebbe stato prevedibile e sarebbe stata necessaria una idonea formazione. Il ragionamento non convince; non si vede perché si dovrebbe formare un dipendente per le attività vietate. Nel senso della sentenza, v. Cass. pen. 26 marzo 2024, n. 12326, pubblicata su questo Sito. Si rinvia al relativo commento.
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