argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
A un contratto di somministrazione di lavoro può fare seguito uno a tempo determinato, senza necessità di alcuna motivazione.
» visualizza: il documento (Cass. 24 luglio 2024, n. 20505. )
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La questione è molto avvertita nella prassi, anche perché il Ministero del lavoro e delle politiche sociali si era espresso in senso opposto. Per la sentenza, l’equiparazione fra i rapporti di somministrazione e quelli a termine rileva ai soli fini del computo del termine complessivo di ventiquattro mesi.
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