argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
Il nesso fra il licenziamento per giustificato motivo oggettivo e il rifiuto di trasformare il rapporto in uno a tempo parziale non rende nullo il recesso.
» visualizza: il documento (App. Brescia 13 ottobre 2023. )
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Il datore di lavoro non si è costituito in modo tempestivo e, quindi, non ha potuto dimostrare il sussistere del giustificato motivo oggettivo.
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