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20/09/2022
Ancora sull’esatta identificazione del metodo di definizione dell’ambito di comparazione nei licenziamenti collettivi.


argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione

In tema di licenziamenti collettivi, grava sul datore di lavoro l’onere di provare che i lavoratori con il medesimo inquadramento di quelli licenziati non siano in grado di svolgere le mansioni di posizioni lavorative residue all’esito della riorganizzazione, mentre è irrilevante il fatto che il lavoratore licenziato svolgesse l’attività in un reparto soppresso, poiché occorre comparare le sue competenze a quelle altrui rispetto alle attività rimaste.

» visualizza: il documento (Cass. 9 settembre 2022, n. 26683, ord.. ) scarica file

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COMMENTO

V. Cass. 2 marzo 2021, n. 5647, pubblicata su questo Sito. Si rinvia al relativo commento.

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