argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione

In tema di licenziamenti collettivi, il criterio di scelta delle esigenze organizzative è discrezionale per sua natura; è legittima l’applicazione di un punteggio basso o nullo ai dipendenti addetti alle attività non più svolte.

» visualizza: il documento (Cass. 21 febbraio 2022, n. 5649. )

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COMMENTO

La sentenza pone un principio di diritto interessante poiché distingue l’ambito di comparazione dall’applicazione del criterio delle esigenze aziendali. Seppure compresi nell’ambito di comparazione, alcuni lavoratori possono avere un punteggio basso o nullo per le esigenze [continua ..]

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