argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In tema di pubblico impiego, il vincitore del concorso non assunto per l’operare di un cosiddetto “blocco” non può considerare contraria a buona fede l’assunzione di un altro soggetto a tempo determinato, in quanto tale soluzione ovviava proprio al divieto di assunzione del vincitore della procedura di selezione.
» visualizza: il documento (Cass. 21 settembre 2020, n. 19678, ord.. )Articoli Correlati: lavoro pubblico - concorso pubblico - contratti a tempo determinato
Il caso è insolito e la soluzione è del tutto convincente. Del resto, non potendo assumere il vincitore del concorso, la pubblica amministrazione ha cercato di ovviare ai suoi problemi organizzativi.