argomento: Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
Il boicottaggio è legittimo se non è impedito ai lavoratori che lo desiderino o di rendere la prestazione lavorativa. Pertanto, prima dell’accertamento penale non sono legittime le misure di sicurezza adottate in difetto della prova dell’illiceità del comportamento.
» visualizza: il documento (Tar Toscana, sezione seconda, 26 febbraio 2020, n. 252)
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Per quanto attiene al diritto del lavoro, la definizione di boicottaggio è corretta.
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