Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
G. Giappichelli Editore

10/02/2020 - L’art. 2 del decreto legislativo n. 81 del 2015 e gli indici della subordinazione.

argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione

L’art. 2 del decreto legislativo n. 81 del 2015 valorizza taluni indici fattuali ritenuti significativi (personalità, continuità, etero – organizzazione) e sufficienti a giustificare l’applicazione della disciplina dettata per il rapporto di lavoro subordinato, esonerando da ogni ulteriore indagine il giudice che ravvisi la concorrenza di tali elementi nella fattispecie concreta e senza che questi possa trarre un diverso convincimento nel giudizio qualificatorio di sintesi.

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La sentenza conferma con altra motivazione quella App. Torino 4 febbraio 2019, pubblicata su questo Sito. Si rinvia al relativo commento. Nella Rivista, sull’art. 2 del decreto n. 81 del 2015, nel secondo fascicolo del 2016, il secondo in assoluto, v. Antonella Occhino, Autonomia e subordinazione nel decreto legislativo n. 81 del 2015, Antonio Di Stasi, Parasubordinazione e subordinazione: un ennesimo giro di valzer?, Renato Greco, Le prospettive di applicazione dei criteri di distinzione fra lavoro autonomo e subordinato dopo il decreto legislativo n. 81 del 2015, Marco Ferraresi, L’eredità del lavoro a progetto nel dibattito sul lavoro autonomo coordinato e continuativo, Chiara Lazzaro, Contrattazione collettiva e lavoro autonomo dopo il decreto legislativo n. 81 del 2015, Fabrizia Santini, La disciplina transitoria e il cosiddetto condono, Alessandra Miscione, La fine del contratto di associazione in partecipazione con apporto di lavoro.