argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Non vi è giusta causa di recesso nel caso del dipendente che presenti per il rimborso note delle spese o scontrini per cui esso non è previsto. Infatti, egli formula una istanza che compete al datore di lavoro esaminare.
» visualizza: il documento (Cass. 12 agosto 2025, n. 23189, ord.. )
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La pronuncia lascia molti dubbi, poiché dà per scontato il fatto che non vi fosse malizia nell’iniziativa del lavoratore. Il [continua ..]
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