argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
Lo spontaneo e unilaterale allungamento del periodo di comporto è sufficiente a garantire la legittimità del licenziamento del disabile. Infatti, le persone disabili hanno diritto a un periodo di comporto prolungato.
Keywords: periodo di comporto - prolungamento del periodo di comporto - lavoratore disabile - illegittimità del licenziamento
Nello stesso senso, v. Cass. 2 maggio 2024, n. 11731, pubblicata su questo Sito. Si rinvia al relativo commento. Il tema è discusso da vari contributi nel fascicolo straordinario pubblicato nel 2024. V.: M. G. Greco, Il licenziamento per superamento del periodo di comporto del lavoratore disabile; Susanna Palladini, Licenziamento, inidoneità sopravvenuta e ragionevole accomodamento; Ilaria Zampieri, La tutela antidiscriminatoria: dal lavoratore come contraente debole al lavoratore come persona umana.
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