» Quali spunti suggerisce la sentenza Bǎrbulescu nell’ambito della disciplina dei controlli a distanza?
» Il licenziamento e il cosiddetto mobbing.
» Sempre sulla completa mancanza di giustificazione del licenziamento e sul carattere ritorsivo del licenziamento.
» La cassiera intimorita da pretesi comportamenti minacciosi.
» La giusta causa di licenziamento e un comportamento anomalo del lavoratore.
» I reati estranei alle mansioni.
» Ancora sui disabili e sul periodo di comporto prolungato.
» (Un Anno di Sentenze)
» La registrazione di una conversazione sul luogo di lavoro non giustifica il licenziamento se utilizzata per fini difensivi (Un Anno di Sentenze)
» In tema di procedimento disciplinare, il datore di lavoro è tenuto a provvedere all'audizione del lavoratore che, dopo avere presentato giustificazioni scritte, avanzi richiesta di audizione orale entro il termine di cui al comma 5 dell'art. 7 della L. n. 300 del 1970, con conseguente illegittimità della sanzione adottata in mancanza di tale adempimento (Un Anno di Sentenze)
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