argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
E’ illegittimo il licenziamento intimato a un lavoratore per un inadempimento contrattuale commesso in stato di incapacità naturale.
» visualizza: il documento (App. Milano 28 giugno 2019)Articoli Correlati: inadempimento contrattuale - incapacità naturale - licenziamento
Il caso è molto interessante e pone notevoli problemi teorici. Si può discutere dell’incapacità naturale per l’inadempimento, se l’adempimento stesso è considerato un fatto e non un atto? Del resto, se il lavoratore non si può controllare e ha comportamenti devianti, può giustificare tale condotta sulla base della sua incapacità naturale?