argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
In tema di licenziamento in regime di tutela reale, ove il datore di lavoro abbia intimato al lavoratore un licenziamento individuale, è legittimo un successivo recesso, purché si fondi su una ragione o motivo diverso e sopravvenuto (nel senso di non noto in precedenza al datore di lavoro) e la sua efficacia resti condizionata all'eventuale declaratoria di illegittimità del primo.
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Nello stesso senso, v. Cass. 14 gennaio 2013, n. 106.
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