argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
In tema di lavoro agile, la stipulazione di un accordo individuale con rinuncia da parte dell’impresa al potere di recesso preclude all’impresa di recedere dalla previsione di tale modalità di esecuzione della prestazione, poiché la corrispondente rinuncia è valida. Non rileva la natura pubblica del datore di lavoro (azienda speciale).
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Il caso è insolito e non si comprende perché l’impresa abbia adottato una simile, controproducente soluzione. Il principio di [continua ..]