In tema di procedimento per la concessione del trattamento straordinario di integrazione salariale, si devono escludere incompatibilità tra la normativa regolamentare introdotta con il d. P. R. 10 giugno 2000, n. 218, e la legge n. 223 del 1991; la prima, che si limita a imporre all'imprenditore che intenda chiedere l'intervento straordinario di integrazione salariale l'obbligo di dare tempestiva comunicazione alle organizzazioni sindacali, attiene alla fase amministrativa di concessione dell'integrazione stessa, e nulla dice sul contenuto concreto della comunicazione, né in ordine ai criteri di scelta e, pertanto, non ha in alcun modo inciso sugli obblighi di rilevanza collettiva dell'art. 1 della legge n. 223  del 1991.