L’art. 1, paragrafo 3, della direttiva 2003 / 88 / Ce del Parlamento europeo e del Consiglio del 4 novembre 2003, concernente taluni aspetti dell’organizzazione dell’orario di lavoro, in combinato disposto con l’art. 2 della direttiva 89 / 391 / Cee del Consiglio del 12 giugno 1989, concernente l’attuazione di misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro, deve essere interpretato nel senso per cui la direttiva 2003 / 88 / Ce del Parlamento europeo e del Consiglio del 4 novembre 2003 si applica ai lavoratori del settore pubblico, quali i vigili del fuoco, che sono considerati lavoratori notturni, purché tali lavoratori svolgano le loro attività in condizioni abituali. L’art. 12 della direttiva 2003 / 88 / Ce del Parlamento europeo e del Consiglio del 4 novembre 2003, concernente taluni aspetti dell’organizzazione dell’orario di lavoro, letto alla luce dell’art. 20 della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea, deve essere interpretato nel senso per cui esso non osta a che la durata normale del lavoro notturno fissata in sette ore nella normativa di uno Stato membro per i lavoratori del settore privato non si applichi a quelli del settore pubblico, quali i vigili del fuoco, nel caso in cui, seppure in situazioni analoghe, una differenza di trattamento si basi su un criterio obbiettivo e ragionevole, cioè a un legittimo scopo perseguito dalla normativa e sia a esso proporzionato (principio di diritto ricavato dalla decisione).