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16/01/2023
Ancora sul trattamento straordinario di integrazione salariale, sul problema della rotazione e sui criteri di identificazione dei lavoratori.


argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione

In caso di intervento straordinario di integrazione salariale, il provvedimento di sospensione dell'attività lavorativa è illegittimo qualora il datore di lavoro (sia che intenda adottare il meccanismo della rotazione, sia in caso contrario) ometta di comunicare alle organizzazioni sindacali, ai fini dell'esame congiunto, ovvero di concordare gli specifici criteri, diversi dalla rotazione, di individuazione dei lavoratori che devono essere sospesi, criteri ai quali la scelta dei lavoratori deve poi corrispondere.

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COMMENTO

V. Cass. 18 gennaio 2019, n. 1378, pubblicata su questo Sito. Si rinvia al relativo commento.

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