argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
Con riguardo alla dipendente pubblica che abbia contratto una unione civile con una donna e, in seguito, insieme a tale donna, sia stata esautorata da un incarico di responsabilità, in presenza di elementi indicativi di una possibile discriminazione, è irrilevante il riferimento dell’amministrazione alla necessità di una rotazione, qualora tale allegazione non trovi riscontro in altri casi.
» visualizza: il documento (App. Brescia 2 dicembre 2022. )
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La corposa motivazione è in fatto e, quindi, la decisione sfugge a una analisi critica.
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