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12/09/2022
Gli indici dell’esistenza di un rapporto di lavoro subordinato.


argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione

Ai fini dell’identificazione di un rapporto di lavoro subordinato devono essere accertati l'assoggettamento del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro ovvero, in mancanza, la possibilità di ravvisare indici sussidiari, quali la continuità e durata del rapporto, le modalità di erogazione del compenso, l'osservanza dell'orario di lavoro, la presenza di una pur minima organizzazione imprenditoriale.

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COMMENTO

Il principio è noto; v. Cass. 16 maggio 2016, n. 10004.

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